MCP Ofert Pracy
Przeszukuj oferty pracy z poziomu asystenta AI
- Pytaj w jezyku naturalnym — bez kodu, bez wywolan API
- Dostep do 214M ofert pracy w 195 krajach z 348k zrodel
- Dziala z Claude, Cursor, ChatGPT, Windsurf i kazdym klientem MCP
Zaufany przez liderów branżyZaufany przez najbardziej innowacyjne zespoły sprzedaży i marketingu na świecie
Co Mozesz Zrobic
Wyszukiwanie ofert pracy w jezyku naturalnym
Bez skladni zapytan do nauki. Po prostu opisz, czego szukasz.
Szukaj ofert pracy w jezyku naturalnym
Twoj asystent AI wywoluje narzedzie search_jobs, aby znalezc oferty pracy wedlug tytulu, lokalizacji, wynagrodzenia, poziomu stanowiska, technologii lub dowolnej kombinacji. Po prostu opisz, czego szukasz.
Find me senior backend engineer jobs in the US that mention Kubernetes, posted in the last 7 days, paying over $150k
Natychmiast sprawdz otwarte stanowiska dowolnej firmy
Narzedzie search_jobs dziala rowniez jako endpoint wzbogacania danych o firmach — zapytaj o konkretna firme i otrzymaj wszystkie ich aktywne oferty pracy ze znormalizowanymi tytulami, wynagrodzeniami i lokalizacjami.
What jobs is Stripe currently hiring for? Show me their engineering roles with salaries.
Data Quality
Clean, enriched, and ready to use
Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.
348k+ źródeł danych
Agregujemy oferty pracy z ponad 348k stron internetowych — stron karier, portali z ofertami pracy i platform ATS — aby zapewnić Ci najpełniejszy obraz tego, kto rekrutuje i czego szuka.
Zobacz wszystkie źródła
Świeże, aktualne dane
Co godzinę pojawiają się tysiące nowych ofert pracy. 90% nowych ofert z branży tech jest wykrywanych w ciągu 24 godzin, a 73% tego samego dnia.
Dowiedz się więcejDane historyczne od 2021 roku
Dostęp do historycznych i wygasłych ofert pracy do analizy trendów, prognozowania i badań rynku sięgających 2021 roku.
Dowiedz się więcejInteligentna deduplikacja
Oferty pracy pojawiają się 3–5 razy na różnych platformach. Nasza weryfikacja algorytmiczna i ręczna eliminuje duplikaty, zapewniając czyste, unikalne sygnały.
Dowiedz się więcejZnormalizowane lokalizacje
Surowe ciągi lokalizacji są standaryzowane do ustrukturyzowanych danych: miasto, stan, kraj — umożliwiając precyzyjne filtrowanie geograficzne.
Dowiedz się więcejAnaliza wynagrodzeń
Dane o wynagrodzeniach wyodrębnione i znormalizowane — minimum, maksimum, waluta, okres — umożliwiające porównywanie wynagrodzeń na różnych rynkach.
Dowiedz się więcejUstandaryzowane opisy
Opisy stanowisk są normalizowane do formatu Markdown ze wszystkich źródeł, dzięki czemu Twój front-end renderuje je spójnie — koniec z parsowaniem surowego HTML.
Dowiedz się więcejBogate dane o firmach
Każda oferta zawiera wzbogacone dane o firmie — wielkość, branżę, finansowanie, lokalizację, stack technologiczny i więcej. Ponad 11 mln profili w 238 krajach.
Dowiedz się więcejOryginalne adresy URL źródeł
Gdy oferta pochodzi ze strony kariery firmy, dołączamy oryginalny URL, abyś mógł przekierować użytkowników do właściwego źródła. Filtruj oferty wyłącznie ze stron karier za pomocą final_url_exists.
Dowiedz się więcejDane menedżera rekrutacji
Sprawdź, kto stoi za każdą ofertą pracy — imię, stanowisko i profil LinkedIn. Filtruj oferty, w których dostępne są informacje o menedżerze rekrutacji.
Dowiedz się więcejUse Cases
What teams build with job data
From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.
Target companies with active job openings
Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.
See howFind companies struggling to fill roles
Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.
See howMonitor past customers hiring again
Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.
See howIdentify companies with problems your software solves
Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.
See howSpot your competitors' next moves
Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.
See howExpand your job board with fresh listings
Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.
See howMatch job seekers with relevant opportunities
Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.
Learn morePower sales intelligence platforms
Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.
See howReach newly hired decision-makers
Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.
See howKompatybilnosc
Dziala z kazdym klientem AI kompatybilnym z MCP
Najczęściej zadawane pytania