Per quanto tempo un job dovrebbe restare aperto prima di essere considerato difficile da coprire?

In TheirStack, un job ancora aperto dopo 60 giorni è un buon cutoff per i ruoli difficili da coprire, dato che l’85% dei job si chiude entro quel momento e la mediana è di circa 25 giorni. Mantieni i job che abbiamo trovato per la prima volta 60 o più giorni fa e che non si sono chiusi.

Cosa significa quando un’azienda ripubblica un job?

Un job ripubblicato di solito significa che l’azienda non ha trovato la persona giusta al primo tentativo, quindi il bisogno di assunzione è ancora irrisolto. Può anche seguire un nuovo ciclo di budget o un cambiamento nei requisiti, e in ogni caso l’azienda ha ancora bisogno di qualcuno.

Posso vedere da quanto tempo un job è aperto in TheirStack?

TheirStack mostra, per ogni job, la data in cui è stato pubblicato alla fonte e la data in cui lo abbiamo trovato, così puoi calcolare da quanto tempo è aperto. Una volta che il job scompare dalla fonte, aggiungiamo la data in cui abbiamo confermato che si è chiuso.

Chi vende alle aziende con ruoli difficili da coprire?

Recruiter e agenzie di staffing ottengono il massimo dai ruoli difficili da coprire, perché l’azienda ha già provato ad assumere da sola. I vendor il cui prodotto riduce la necessità di una competenza rara, come automazione o outsourcing, possono proporre gli stessi account puntando a far svolgere il lavoro senza assumere.

Ruolo difficile da coprire

Offerte ripubblicate, aperte da molto tempo o aggiornate più volte.

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Siemens· aperta da 75 giorni

Senior SAP S/4HANA Consultant

Lead our SAP S/4HANA rollout across finance and supply chain.

SAP S/4HANA rilevato

Ruolo difficile da coprire

Siemens ha ancora bisogno di questa competenza

Shell· aperta da 90 giorni

Process Safety Engineer

Own process safety studies for our refinery operations.

process safety rilevato

Ruolo difficile da coprire

Shell sta ancora cercando per questo ruolo

Toyota· aperta da 64 giorni

Embedded Software Engineer

Develop battery management software for our next vehicles.

battery management software rilevato

Ruolo difficile da coprire

Toyota deve coprire una competenza difficile da trovare

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Perché funziona

Un ruolo che resta aperto per settimane, o che viene ripubblicato più volte, mostra una lacuna che l'azienda non riesce a colmare da sola. Il lavoro va comunque fatto, quindi è aperta a recruiter, collaboratori esterni, outsourcing o a uno strumento che si faccia carico di parte del lavoro. Più a lungo il ruolo resta aperto, più la lacuna le costa.

Come sfruttarlo

Vendi recruiting, outsourcing, automazione o enablement per sbloccare il collo di bottiglia.