Assunzioni per ruolo

Quando un'azienda assume la persona che gestisce, usa o compra un prodotto come il tuo, l'esigenza è a budget e qualcuno sta per prenderla in carico. L'annuncio spesso elenca i problemi che il nuovo assunto dovrà risolvere. Così hai una persona con cui parlare e un motivo per farlo adesso.

Raggiungi l'hiring manager o il futuro responsabile con un messaggio specifico per il ruolo.

• Prospezione outbound

  Trova clienti da ciò che i loro annunci di lavoro dicono di cui hanno bisogno

  Trova le aziende i cui annunci di lavoro citano il problema, la normativa, il progetto o lo strumento che il tuo prodotto gestisce, e vendi loro mentre assumono per questo.

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• Prospezione outbound

  Trova aziende le cui assunzioni mostrano che hanno bisogno di te

  Contatta le aziende quando le loro assunzioni mostrano che serve loro ciò che vendi: i ruoli che pubblicano, quanti, con quale urgenza e se riescono a coprirli.

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• Prospezione outbound

  Trova aziende che usano la tecnologia con cui lavori

  Trova le aziende che usano la piattaforma che implementi, con cui ti integri o per cui fornisci personale, filtrate per il tuo mercato e la dimensione aziendale.

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• Dati integrati

  Potenzia la tua piattaforma con dati sulle offerte di lavoro e dati tecnografici

  Integra i nostri dati sulle offerte di lavoro e tecnografici nel tuo prodotto di sales intelligence o GTM, così i tuoi utenti possono creare liste, arricchire account e attivare workflow con il tuo marchio.

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• Arricchimento dati

  Monitora una lista di account target per nuovi segnali

  Ricevi un avviso quando uno dei tuoi account target inizia ad assumere per una tecnologia o mostra interesse per un tema, così il tuo team agisce finché è attuale.

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• Prospezione outbound

  Trova aziende da targetizzare con i tuoi annunci pubblicitari

  Trasforma le aziende che assumono per un ruolo o usano una tecnologia in audience e segmenti di campagna, così i tuoi annunci raggiungono account con un motivo concreto per comprare.

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• Arricchimento dati

  Arricchisci il tuo CRM perché ogni account sia pulito e ben assegnato

  Associa a ogni record del CRM la sua azienda e i suoi dati firmografici a partire dal dominio, così i duplicati si uniscono, i territori si bilanciano e ogni account arriva al commerciale giusto.

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• Ricerche di mercato

  Confronta le tue assunzioni con il tuo mercato

  Confronta il tuo piano di assunzioni, il mix di ruoli e le retribuzioni pubblicate con quelli dei concorrenti e del resto della tua categoria, per capire dove investi più o meno di loro.

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• Adozione della categoria

  Aziende che usano strumenti della categoria più ampia in cui operi.

  EsempioGli annunci citano due CDP diverse

  →La categoria è in uso, nessun fornitore ha vinto

• Crescita di un reparto

  Molte posizioni aperte in una stessa funzione, team o sede.

  Esempio12 ruoli di supporto aperti, contro i 2 del trimestre scorso

  →Il team di supporto cresce in fretta

• Urgenza di assunzione

  Annunci recenti per ruoli pertinenti.

  Esempio4 ruoli da Data Engineer pubblicati negli ultimi 7 giorni

  →L'esigenza è attiva proprio ora