Assunzioni per ruolo

Quando un'azienda assume la persona che gestisce, usa o compra un prodotto come il tuo, l'esigenza è a budget e qualcuno sta per prenderla in carico. L'annuncio spesso elenca i problemi che il nuovo assunto dovrà risolvere. Così hai una persona con cui parlare e un motivo per farlo adesso.

Raggiungi l'hiring manager o il futuro responsabile con un messaggio specifico per il ruolo.

• Prospezione outbound

  Trova clienti da ciò che i loro annunci di lavoro dicono di cui hanno bisogno

  Trova le aziende i cui annunci di lavoro citano il problema, la normativa, il progetto o lo strumento che il tuo prodotto gestisce, e vendi loro mentre assumono per questo.

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• Prospezione outbound

  Trova aziende le cui assunzioni mostrano che hanno bisogno di te

  Contatta le aziende quando le loro assunzioni mostrano che serve loro ciò che vendi: i ruoli che pubblicano, quanti, con quale urgenza e se riescono a coprirli.

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• Prospezione outbound

  Trova aziende che usano la tecnologia con cui lavori

  Trova le aziende che usano la piattaforma che implementi, con cui ti integri o per cui fornisci personale, filtrate per il tuo mercato e la dimensione aziendale.

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• Prospezione outbound

  Trova gli account per il lancio in un nuovo paese

  Costruisci l'elenco delle aziende da contattare quando lanci il tuo prodotto in un nuovo paese, in base ai ruoli che assumono e alla tecnologia che usano lì.

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• Dati incorporati

  Potenzia la ricerca aziende nel tuo prodotto

  Consenti ai tuoi utenti di trovare aziende in base a chi sta assumendo per un ruolo e a quali tecnologie utilizza, direttamente nella tua ricerca aziende.

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• Dati incorporati

  Potenzia i segnali in tempo reale nel tuo prodotto

  Avvisa i tuoi utenti nel momento in cui un'azienda che seguono pubblica un'offerta rilevante o chiude un ruolo, con l'alert integrato nel tuo prodotto.

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• Arricchimento dati

  Monitora una lista di account target per nuovi segnali

  Ricevi un avviso quando uno dei tuoi account target inizia ad assumere per una tecnologia o mostra interesse per un tema, così il tuo team agisce finché è attuale.

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• Prospezione outbound

  Trova aziende da targetizzare con i tuoi annunci pubblicitari

  Trasforma le aziende che assumono per un ruolo o usano una tecnologia in audience e segmenti di campagna, così i tuoi annunci raggiungono account con un motivo concreto per comprare.

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• Arricchimento dati

  Arricchisci il tuo CRM perché ogni account sia pulito e ben assegnato

  Associa a ogni record del CRM la sua azienda e i suoi dati firmografici a partire dal dominio, così i duplicati si uniscono, i territori si bilanciano e ogni account arriva al commerciale giusto.

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• Ricerche di mercato

  Confronta le tue assunzioni con il tuo mercato

  Confronta il tuo piano di assunzioni, il mix di ruoli e le retribuzioni pubblicate con quelli dei concorrenti e del resto della tua categoria, per capire dove investi più o meno di loro.

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• Adozione della categoria

  Aziende che usano strumenti della categoria più ampia in cui operi.

  EsempioGli annunci citano due CDP diverse

  →La categoria è in uso, nessun fornitore ha vinto

• Crescita di un reparto

  Molte posizioni aperte in una stessa funzione, team o sede.

  Esempio12 ruoli di supporto aperti, contro i 2 del trimestre scorso

  →Il team di supporto cresce in fretta

• Urgenza di assunzione

  Annunci recenti per ruoli pertinenti.

  Esempio4 ruoli da Data Engineer pubblicati negli ultimi 7 giorni

  →L'esigenza è attiva proprio ora