Segnali di Assunzione
Ricevi una notifica nel momento in cui un'azienda inizia ad assumere
- Definisci i tuoi criteri con oltre 40 filtri: qualifica, stack tecnologico, dimensione aziendale, località
- Monitoriamo 348k fonti in 195 paesi, ogni minuto
- Ricevi avvisi arricchiti tramite webhook, Zapier, N8N o Make
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Come funziona
Dai criteri all'azione in tre passaggi
Configuralo una volta, ricevi notifiche per sempre. Nessun polling, nessun controllo manuale.
Definisci i tuoi criteri
Usa oltre 40 filtri per descrivere esattamente quali segnali di assunzione ti interessano. Qualifica, località, livello di seniority, stack tecnologico, dimensione aziendale, settore e molto altro.
Monitoriamo ogni fonte
Il nostro motore analizza 348k fonti di lavoro in 195 paesi ogni minuto. Quando una nuova offerta corrisponde ai tuoi criteri, la rileviamo immediatamente.
Ricevi notifiche istantanee
Ricevi avvisi arricchiti tramite webhook a qualsiasi endpoint, oppure collegali con Zapier, N8N, Make e Airtable. Ogni segnale include dati aziendali completi, informazioni sul responsabile delle assunzioni e l'URL originale dell'offerta.
Consegna dei Segnali
Segnali progettati per l'azione, non per il rumore
Ogni segnale è arricchito, deduplicato e consegnato nel momento in cui viene rilevato.
Consegna in Tempo Reale
I segnali si attivano non appena viene rilevata un'offerta corrispondente. Nessun riepilogo giornaliero, nessun ritardo batch — gli avvisi arrivano entro pochi minuti.
Scopri di piùAttiva Una Volta per Azienda
Perfetto per i flussi di lavoro commerciali. Ricevi un solo segnale per azienda, anche se pubblicano più offerte corrispondenti.
Scopri di piùOltre 40 Filtri
Qualifica, località, livello di seniority, stipendio, stack tecnologico, dimensione aziendale, settore e molto altro. Ricevi solo i segnali che ti interessano.
Scopri di piùDati Arricchiti
Ogni segnale include fatturato aziendale, organico, stack tecnologico, dettagli del responsabile delle assunzioni e l'URL originale dell'offerta.
Scopri di piùDeduplicazione Integrata
La stessa offerta pubblicata su 3 portali genera 1 solo segnale. Nessun duplicato, nessun rumore nel tuo flusso di lavoro.
Scopri di piùBackfill Storico
Scegli se ricevere segnali per tutte le corrispondenze esistenti o solo per le nuove pubblicazioni da questo momento in poi.
Scopri di piùClosed Job Alerts
Get notified when a matching role is filled. Reach the new hire before they've chosen their vendors.
Learn moreData Quality
Clean, enriched, and ready to use
Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.
348k+ fonti di dati
Aggreghiamo annunci di lavoro da oltre 348k siti web — pagine carriera, bacheche di lavoro e piattaforme ATS — per offrirti il quadro più completo di chi sta assumendo e cosa cerca.
Vedi tutte le fonti
Dati freschi e aggiornati
Migliaia di nuove offerte di lavoro arrivano ogni ora. Il 90% delle nuove offerte tech viene individuato entro 24 ore, il 73% nello stesso giorno.
Scopri di piùDati storici dal 2021
Accedi a offerte di lavoro storiche e scadute per analisi delle tendenze, previsioni e ricerche di mercato a partire dal 2021.
Scopri di piùDeduplicazione intelligente
Le offerte appaiono 3-5 volte su diverse piattaforme. La nostra verifica algoritmica e manuale elimina i duplicati per segnali puliti e unici.
Scopri di piùLocalità normalizzate
Le stringhe di località grezze vengono standardizzate in dati strutturati — città, stato, paese — per un filtraggio geografico preciso.
Scopri di piùIntelligence retributiva
Dati retributivi estratti e normalizzati — minimo, massimo, valuta, periodo — per il benchmarking delle compensazioni tra i vari mercati.
Scopri di piùDescrizioni standardizzate
Le descrizioni delle offerte vengono normalizzate in Markdown da tutte le fonti, così il tuo front end le visualizza in modo coerente — niente più parsing di HTML grezzo.
Scopri di piùDati aziendali completi
Ogni offerta include dati aziendali arricchiti — dimensioni, settore, finanziamenti, sede, stack tecnologico e altro. Oltre 11M di profili in 238 paesi.
Scopri di piùURL fonte originali
Quando un'offerta proviene dalla pagina carriere di un'azienda, includiamo l'URL originale per reindirizzare gli utenti alla fonte corretta. Filtra le offerte provenienti solo da pagine carriere con final_url_exists.
Scopri di piùDati del responsabile assunzioni
Scopri chi c'è dietro ogni offerta di lavoro — nome, ruolo e profilo LinkedIn. Filtra le offerte dove sono disponibili le informazioni del responsabile assunzioni.
Scopri di piùUse Cases
What teams build with job data
From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.
Target companies with active job openings
Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.
See howFind companies struggling to fill roles
Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.
See howMonitor past customers hiring again
Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.
See howIdentify companies with problems your software solves
Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.
See howSpot your competitors' next moves
Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.
See howExpand your job board with fresh listings
Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.
See howMatch job seekers with relevant opportunities
Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.
Learn morePower sales intelligence platforms
Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.
See howReach newly hired decision-makers
Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.
See howIl più grande aggregatore di portali di lavoro
Strutturiamo miliardi di informazioni così non devi farlo tu
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