Question 1

Quanto recente deve essere un job per contare come assunzione urgente?

Accepted Answer

Per le assunzioni urgenti in TheirStack, mantieni i job degli ultimi 7-30 giorni, la finestra usata dalla maggior parte dei team. Più la finestra è breve, più è probabile che la posizione sia ancora aperta. TheirStack trova il 73% dei job lo stesso giorno in cui vengono pubblicati, quindi anche una finestra di 7 giorni contiene quasi tutte le offerte recenti.

Question 2

Posso cercare job che dicono di essere assunzioni urgenti?

Accepted Answer

TheirStack può trovare offerte di lavoro che dicono di essere urgenti cercando nella descrizione parole come urgent o immediate start. Combina queste parole con i ruoli target e una data di pubblicazione recente per ottenere le aziende che vogliono coprire la posizione subito.

Question 3

I job ripubblicati risultano nuovi in una ricerca per urgenza?

Accepted Answer

TheirStack unisce le copie dello stesso job su siti diversi, e una ripubblicazione dello stesso titolo nella stessa azienda entro 30 giorni mantiene la prima pubblicazione, quindi non sembra nuova. Una ripubblicazione dopo più di 30 giorni conta come una nuova pubblicazione nella data di ripubblicazione.

Question 4

Dovrei filtrare i job urgenti per data di pubblicazione o per la data in cui TheirStack li ha trovati?

Accepted Answer

TheirStack memorizza sia la data in cui un job è stato pubblicato alla fonte sia la data in cui lo ha trovato. Filtra per data di scoperta per gli avvisi e gli export che esegui a cadenza regolare, così anche gli arrivi tardivi ti raggiungono, e per data di pubblicazione per vedere da quanto tempo un’azienda sta assumendo.

Question 5

Come raggiungo un account urgente il giorno in cui appare il job?

Accepted Answer

TheirStack invia ogni job corrispondente tramite un webhook su una ricerca salvata non appena lo scopre, pronto per Slack o il tuo CRM. Trigger once per company si attiva solo sulla prima corrispondenza di un’azienda su quel webhook, quindi lascialo disattivato per intercettare ogni ruolo urgente.

Urgenza di assunzione

Perché funziona

Come sfruttarlo