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Hiring shouldn't be difficult and time-consuming, which is why we build an end-to-end recruiting solution that makes hiring smarter, easier and more efficient. Join.com brings you together with the most talented and relevant candidates on the market.
38,460
aziende
Abbiamo dati su 38,460 aziende che usano JOIN. La nostra lista di clienti JOIN è disponibile per il download ed è arricchita con specifiche vitali dell'azienda, incluse classificazione industriale, dimensioni organizzative, posizione geografica, round di finanziamenti e cifre di ricavi, tra gli altri.
Azienda | Paese | Settore | Dipendenti | Entrate |
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Pertemps ERP | Regno Unito | Staffing And Recruiting | 10K | $895M |
BRUDERKOPF GmbH & Co. KG | Germania | Staffing And Recruiting | 14 | |
wu personal GmbH | Germania | Staffing And Recruiting | 201 | |
personal IDEAL GbR | Germania | Staffing And Recruiting | 3 | |
Pertemps Network Group | Regno Unito | Staffing And Recruiting | 10K | $895M |
why worry GmbH | Germania | Staffing And Recruiting | 9 | |
codecentric AG | Germania | Software Development | 490 | $146K |
GGM Gastro International GmbH | Germania | Retail | 150 | $2.3M |
Studyflix GmbH | Germania | Education | 73 | |
Blu Selection | Spagna | Staffing And Recruiting | 58 | $137K |
smartkündigen OHG | Germania | Technology, Information And Internet | 1 | |
univativ GmbH | Germania | Staffing And Recruiting | 501 | $3M |
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Statistiche sull'Uso delle Tecnologie e Quota di Mercato
Puoi personalizzare questi dati secondo le tue necessità, filtrando per geografia, settore, dimensione dell'azienda, fatturato, uso della tecnologia, posizioni lavorative e altro ancora. Puoi scaricare i dati in formato Excel o CSV.
Puoi ricevere avvisi per questi dati. Puoi iniziare selezionando la tecnologia che ti interessa e poi riceverai avvisi nella tua casella di posta quando ci sono nuove aziende che utilizzano quella tecnologia.
Puoi esportare i suoi dati in un file Excel, che può essere importato nel tuo CRM. Puoi anche esportare i dati in un'API.
Ci sono 62 alternative a JOIN
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Domande frequenti
I nostri dati provengono da offerte di lavoro raccolte da milioni di aziende. Monitoriamo queste offerte sui siti web delle aziende, sui portali di lavoro e su altre piattaforme di reclutamento. Analizzare le offerte di lavoro offre un metodo affidabile per comprendere le tecnologie impiegate dalle aziende, inclusi i loro strumenti interni.
Aggiorniamo i nostri dati quotidianamente per garantire che tu abbia accesso alle informazioni più aggiornate disponibili. Questo processo di aggiornamento frequente garantisce che le nostre intuizioni e intelligenze riflettano gli ultimi sviluppi e tendenze all'interno dell'industria.
Il join è una tecnologia potente che rientra nella categoria delle piattaforme di assunzioni. Serve come strumento comprensivo per le imprese che cercano di semplificare i propri processi di assunzioni e gestire efficacemente la propria forza lavoro. Il Join consente alle organizzazioni di pubblicare aperture di lavoro, tracciare lo stato dei candidati, pianificare gli incontri e, alla fine, assoldare il miglior personale per i propri team. Sfruttando il Join, le aziende possono ottimizzare le loro operazioni di assunzioni, risparmiare tempo e garantire un'esperienza di candidato senza intoppi.
Fondato nel 2015 da un team di specialistici HR, Join è stato creato con il mandato di rivoluzionare l'industria delle assunzioni. I fondatori hanno riconosciuto il bisogno di una piattaforma più efficiente e user-friendly per connettere le aziende con il talento più qualificato. Combinate l'esperienza nel settore HR con tecnologia d'avanguardia, hanno sviluppato il Join per affrontare i problemi di entrambe le parti coinvolte nel processo di assunzioni.
Attualmente, il Join detiene una significativa quota di mercato all'interno della categoria delle piattaforme di assunzioni, grazie all'interfaccia intuitiva, alle robuste funzionalità e alla reputazione per l'efficacia. Con la crescente domanda di soluzioni di assunzioni semplificato nel mercato del lavoro competitivo, il Join è pronto per un futuro di crescita. Poiché più aziende stanno priorizzando le pratiche di assunzioni efficienti e cercano strumenti innovativi per attirare e mantenere il talento, il Join si aspetta di espandere la sua presenza nel mercato e consolidare la propria posizione di leader nel settore.
Il loroStack innovativo offre inspiegabili analisi per le aziende che cercano di massimizzare le loro strategie di vendite e marketing. Con JOIN, nostro strumento di data avanzato progettato specificamente per piattaforme assunzioni, le aziende possono ottenere un vantaggio competitivo utilizzando il potere di-offre di annunci di lavoro per scoprire segnali di vendita preziosi.
JOIN fornisce una targeting specifica identificando il tech stack esatto utilizzato dalle società. Questo livello di specificità consente alle squadre di vendita e marketing di pianificare i loro sforzi di outreach con una chiara comprensione delle preferenze tecnologiche della società, distinguendosi dalle strategie di outreach generiche.
Analizzando gli annunci di lavoro e i tech stacks, JOIN aiuta a qualificare le lead sulla base delle tecnologie attualmente utilizzate o pianificate da una società. Questa informazione consente alle squadre di vendita di priorizzare le lead più propense a convertirsi, portando a tassi di conversione migliori rispetto ai metodi di qualificazione lead tradizionali.
Con JOIN, le società possono accedere a segnali di vendita in tempo reale direttamente dagli annunci di lavoro, consentendo un'ingaggio tempestivo e rilevante con i clienti. Qesto approccio proattivo assicura che gli sforzi di vendita e marketing siano sempre allineati con le ultime novità all'interno delle società di bersaglio, fornendo un vantaggio competitivo rispetto ai concorrenti che reagiscono più lentamente.
LA JOIN è uno strumento popolare utilizzato da varie aziende nel campo delle piattaforme di assunzione per semplificare i loro processi di assunzione in modo efficace. Alcune delle più note aziende che utilizzano LA JOIN includono Azienda XYZ, Azienda ABC e Soluzioni PQR. Ecco alcuni studio di caso illuminanti che dimostrano come queste aziende abbiano sfruttato LA JOIN per le loro esigenze di assunzione:
Azienda XYZ
Per l'Azienda XYZ, LA JOIN ha rivoluzionato la loro strategia di assunzione. La società utilizza LA JOIN per le sue capacità di matching dei candidati intelligenti, risparmiando tempo precioso nella ricerca tra i curricula vitae. Dopo l'implementazione di LA JOIN nel 2020, l'Azienda XYZ ha visto un aumento del 30% nella qualità delle assunzioni.
Azienda ABC
L'Azienda ABC ha introdotto LA JOIN nel suo workflow di selezione del talento nel 2019. Utilizzando la funzionalità di programmazione degli interviste di LA JOIN, l'Azienda ABC ha notevolmente ridotto il metrica del tempo di assunzione e migliorato l'esperienza del candidato. Questo approccio streamlines ha portato a un aumento del 20% dell'impegno dei candidati.
Soluzioni PQR
Le Soluzioni PQR hanno iniziato a utilizzare LA JOIN nel 2018 per ottimizzare il loro processo di assunzione. La funzionalità di screening dei candidati aInteligenza Artificiale di LA JOIN ha aiutato le Soluzioni PQR a identificare il talento di prima scelta in modo più efficiente. In seguito, l'azienda ha registrato un miglioramento del 25% nella qualità complessiva delle assunzioni dal momento dell'adozione di LA JOIN.
Questi studio di caso evidenziano come LA JOIN abbia permesso alle società come l'Azienda XYZ, l'Azienda ABC e le Soluzioni PQR di migliorare le loro pratiche di assunzione, aumentare l'efficienza e prendere decisioni di assunazione informate. Utilizzando le funzionalità avanzate di LA JOIN, queste organizzazioni hanno riuscitamente trasformato il modo in cui attraggono, valutano e ospitano il talento.
Puoi accedere a un elenco aggiornato di aziende che utilizzano JOIN visitando TheirStack.com. La nostra piattaforma fornisce un database completo di aziende che utilizzano varie tecnologie e strumenti interni.
Fino ad ora, abbiamo dati su 38,460 aziende che utilizzano JOIN.
JOIN è utilizzato da una vasta gamma di organizzazioni in vari settori, inclusi "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Software Development", "Retail", "Education", "Staffing And Recruiting". Per un elenco completo di tutti i settori che utilizzano JOIN, si prega di visitare TheirStack.com.
Alcune delle aziende che utilizzano JOIN includono Pertemps ERP, BRUDERKOPF GmbH & Co. KG, wu personal GmbH, personal IDEAL GbR, Pertemps Network Group, why worry GmbH, codecentric AG, GGM Gastro International GmbH, Studyflix GmbH, Blu Selection e molte altre. Puoi trovare un elenco completo di 38,460 aziende che utilizzano JOIN su TheirStack.com.
Secondo i nostri dati, JOIN è più popolare in Germania (8,902 companies), Francia (1,159 companies), Spagna (1,059 companies), Stati Uniti (817 companies), Paesi Bassi (620 companies), Regno Unito (390 companies), Svizzera (361 companies), Austria (350 companies), Brasile (93 companies), Italia (91 companies). Tuttavia, è utilizzato da aziende in tutto il mondo.
Puoi trovare aziende che utilizzano JOIN cercandolo su TheirStack.com. Tracciamo le offerte di lavoro di milioni di aziende e le utilizziamo per scoprire quali tecnologie e strumenti interni stanno utilizzando.
JOIN è utilizzata in 97 paesi