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Develop your talent, reduce compliance risk, and train your ecosystem to achieve your goals. Improve business results with a learning solution that is assuring compliance, and training external audiences, through inspiring, continuous learning.
4,991
aziende
Statistiche sull'Uso delle Tecnologie e Quota di Mercato
Puoi personalizzare questi dati secondo le tue necessità, filtrando per geografia, settore, dimensione dell'azienda, fatturato, uso della tecnologia, posizioni lavorative e altro ancora. Puoi scaricare i dati in formato Excel o CSV.
Puoi ricevere avvisi per questi dati. Puoi iniziare selezionando la tecnologia che ti interessa e poi riceverai avvisi nella tua casella di posta quando ci sono nuove aziende che utilizzano quella tecnologia.
Puoi esportare i suoi dati in un file Excel, che può essere importato nel tuo CRM. Puoi anche esportare i dati in un'API.
SAP SuccessFactors è utilizzata in 70 paesi
Technology
is any of
SAP SuccessFactors
Azienda | Paese | Settore | Dipendenti | Entrate | Tecnologie |
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Retail | 10K |
| SAP SuccessFactors | ||
Education | 10K |
| SAP SuccessFactors | ||
| SAP SuccessFactors | ||||
Canada | Hospitals And Health Care | 10K |
| SAP SuccessFactors | |
Australia | Hospitals And Health Care | 2K | $466M | SAP SuccessFactors | |
Stati Uniti | Manufacturing | 10K |
| SAP SuccessFactors | |
| SAP SuccessFactors | ||||
Finlandia | Industrial Machinery Manufacturing | 19K | $5.9B | SAP SuccessFactors | |
Wholesale | 1K |
| SAP SuccessFactors | ||
Stati Uniti | Retail | 18K | $10B | SAP SuccessFactors |
Abbiamo dati su 4,991 aziende che usano SAP SuccessFactors. La nostra lista di clienti SAP SuccessFactors è disponibile per il download ed è arricchita con specifiche vitali dell'azienda, incluse classificazione industriale, dimensioni organizzative, posizione geografica, round di finanziamenti e cifre di ricavi, tra gli altri.
Ci sono 198 alternative a SAP SuccessFactors
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Domande frequenti
I nostri dati provengono da offerte di lavoro raccolte da milioni di aziende. Monitoriamo queste offerte sui siti web delle aziende, sui portali di lavoro e su altre piattaforme di reclutamento. Analizzare le offerte di lavoro offre un metodo affidabile per comprendere le tecnologie impiegate dalle aziende, inclusi i loro strumenti interni.
Aggiorniamo i nostri dati quotidianamente per garantire che tu abbia accesso alle informazioni più aggiornate disponibili. Questo processo di aggiornamento frequente garantisce che le nostre intuizioni e intelligenze riflettano gli ultimi sviluppi e tendenze all'interno dell'industria.
SAP SuccessFactors is a cloud-based human resource management software system that covers everything from payroll to employee engagement. It is designed to help organizations streamline their HR processes, improve workforce performance, and drive business results. With features such as onboarding, talent management, learning, and analytics, SAP SuccessFactors offers a comprehensive solution for managing the entire employee lifecycle.
SAP SuccessFactors falls under the category of hiring platforms, specifically focusing on optimizing HR operations within organizations. It provides tools and functionalities to attract, hire, and retain top talent, as well as to develop and align employee goals with business objectives. By offering a unified platform for various HR activities, SAP SuccessFactors enables companies to enhance their recruitment processes, performance management, and employee development strategies.
Founded in 2001 by Lars Dalgaard, SuccessFactors was later acquired by SAP in 2012 to enhance its cloud-based HR offerings. The motivation behind the creation of SuccessFactors was to revolutionize the way companies manage their human capital by providing a scalable, integrated, and user-friendly HR solution. Over the years, SAP has continued to invest in and expand SuccessFactors to meet the evolving needs of modern businesses.
As of the latest data available, SAP SuccessFactors holds a significant market share in the HR technology category, with a strong presence across various industries globally. With the ongoing trend towards digital transformation and the increasing focus on employee experience, it is anticipated that the market share of SAP SuccessFactors is likely to grow in the future. As organizations prioritize employee engagement, development, and retention, solutions like SAP SuccessFactors will continue to play a crucial role in shaping the future of HR technology.
Puoi accedere a un elenco aggiornato di aziende che utilizzano SAP SuccessFactors visitando TheirStack.com. La nostra piattaforma fornisce un database completo di aziende che utilizzano varie tecnologie e strumenti interni.
Fino ad ora, abbiamo dati su 4,991 aziende che utilizzano SAP SuccessFactors.
SAP SuccessFactors è utilizzato da una vasta gamma di organizzazioni in vari settori, inclusi "Retail", "Education", "Hospitals And Health Care", "Hospitals And Health Care", "Manufacturing", "Industrial Machinery Manufacturing", "Wholesale", "Retail". Per un elenco completo di tutti i settori che utilizzano SAP SuccessFactors, si prega di visitare TheirStack.com.
Alcune delle aziende che utilizzano SAP SuccessFactors includono Woolworths Supermarket, University Of Cincinnati, Countdown NZ Supermarkets, Nova Scotia Health Authority, Regis Aged Care, The Hershey Company, Renaissance Corporate Services, Metso, EG Group, Kmart e molte altre. Puoi trovare un elenco completo di 4,991 aziende che utilizzano SAP SuccessFactors su TheirStack.com.
Secondo i nostri dati, SAP SuccessFactors è più popolare in Stati Uniti (968 companies), Regno Unito (314 companies), Germania (249 companies), Canada (130 companies), Francia (118 companies), Spagna (115 companies), Australia (106 companies), Svizzera (105 companies), India (86 companies), Paesi Bassi (80 companies). Tuttavia, è utilizzato da aziende in tutto il mondo.
Puoi trovare aziende che utilizzano SAP SuccessFactors cercandolo su TheirStack.com. Tracciamo le offerte di lavoro di milioni di aziende e le utilizziamo per scoprire quali tecnologie e strumenti interni stanno utilizzando.