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ADP Workforce Now is the only all-in-one, cloud-based HR suite that adapts to the way you work. Built on a single database, ADP Workforce Now features Human Resource Management, Payroll, Benefits, Talent Management, Time & Labor Management, Learning and Analytics, and Return to Office capabilities.
31,959
Unternehmen
Wir haben Daten zu 31,959 Unternehmen, die ADP verwenden. Unsere ADP Kundenliste steht zum Download bereit und ist mit wichtigen Unternehmensspezifika angereichert, darunter Branchenklassifikation, Organisationsgröße, geografische Lage, Finanzierungsrunden und Umsatzzahlen, unter anderem.
Unternehmen | Land | Branche | Mitarbeiter | Umsatz |
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FirstService Residential | Vereinigte Staaten | Real Estate | 15K | $1.6B |
Brown & Root | Vereinigte Staaten | Construction | 1.7K | |
PepsiCo Beverages North America | Vereinigte Staaten | Food And Beverage Manufacturing | 315K | $90B |
Lifemark Health Group | Kanada | Wellness And Fitness Services | 2.2K | $220M |
ASRC Federal Holding Company | Vereinigte Staaten | Defense And Space Manufacturing | 8K | $2.6B |
Scientific Research Corporation | Vereinigte Staaten | Defense And Space Manufacturing | 2.3K | $300M |
ESA Management, LLC | Vereinigte Staaten | Hospitality | 5K | $1B |
WIN Waste Innovations | Vereinigte Staaten | Environmental Services | 1K | |
Pratt Industries | Vereinigte Staaten | Machinery Manufacturing | 5K | $3.5B |
123Dentist | Kanada | Dentists | 5K | $121M |
Waste Pro | Vereinigte Staaten | Oil And Gas | 1.4K | $900M |
ASRC Federal | Vereinigte Staaten | It Services And It Consulting | 8K | $3B |
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Nutzungsstatistiken für Technologie und Marktanteil
Sie können diese Daten an Ihre Bedürfnisse anpassen, indem Sie nach Geografie, Branche, Unternehmensgröße, Umsatz, Technologienutzung, Jobpositionen und mehr filtern. Sie können die Daten im Excel- oder CSV-Format herunterladen.
Sie können Alarme für diese Daten erhalten. Sie können beginnen, indem Sie die Technologie auswählen, die Sie interessiert, und dann erhalten Sie Alarme in Ihrem Posteingang, wenn es neue Unternehmen gibt, die diese Technologie verwenden.
Sie können seine Daten in eine Excel-Datei exportieren, die in Ihr CRM importiert werden kann. Sie können die Daten auch an eine API exportieren.
ADP wird in 76 Ländern verwendet
Es gibt 62 Alternativen zu ADP
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Häufig gestellte Fragen
Unsere Daten stammen aus Stellenanzeigen, die von Millionen von Unternehmen gesammelt wurden. Wir überwachen diese Anzeigen auf Firmenwebseiten, Jobbörsen und anderen Rekrutierungsplattformen. Die Analyse von Stellenanzeigen bietet eine zuverlässige Methode, um die von Unternehmen verwendeten Technologien zu verstehen, einschließlich der Nutzung interner Tools.
Wir aktualisieren unsere Daten täglich, um sicherzustellen, dass Sie auf die aktuellsten verfügbaren Informationen zugreifen. Dieser häufige Aktualisierungsprozess garantiert, dass unsere Einsichten und Erkenntnisse die neuesten Entwicklungen und Trends der Branche widerspiegeln.
ADP oder Automatisierte Datenverarbeitung ist ein prominenter Technologieunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Lösungen für die humanitären Ressourcenverwaltung im ganzen Unternehmen spezialisiert hat. Als wichtiger Akteur in der Kategorie der Bewerbungsplattformen bietet ADP eine umfassende Suite von Dienstleistungen an, die Unternehmen dabei hilft, das Gehalt, die Kündigung, den Talentrekruitment und andere Aspekte der Arbeitnehmerverwaltung effizient zu steuern.
Gegründet wurde ADP 1949 von Henry Taub, ursprünglich konzentrierte sich das Unternehmen auf die Automatisierung der manuellen Gehaltsabrechnungen, um die Genauigkeit und Effizienz für Unternehmen zu verbessern. Über die Jahre erweiterte ADP seine Angebote, um eine reiche Palette an Lösungen für die personalwirtschaftliche Verwaltung zu offeritieren, um sich an die sich wandelnden Bedürfnisse von Organisationen im digitalen Zeitalter anzupassen.
Heute hält ADP einen bedeutenden Marktanteil im Bereich der humanitären Ressourcenverwaltung und -Löhnen. Mit seiner starken Reputation für Zuverlässigkeit und Innovation zieht ADP ein großes Kundenbase an, das von kleinen Unternehmen bis hin zu Unternehmen auf oberster Ebene umfasst. Als die Nachfrage nach integrierten HR-und Löschdienstleistungen global wächst, ist ADP aufgestellt, um seine Marktdominanz zu erhalten und möglicherweise seinen Marktanteil weiter auszubauen. Das Unternehmensengagement, sich an der Spitze der Technologie-Trends zu halten und den sich wandelnden Bedürfnissen von Unternehmen gerecht zu werden, positioniert es für weitere Wachstum und Erfolg in der Kundenlandschaft der Bewerbungsplattformen.
ADP ist eine weit verbreitete Technologie in der Kategorie der Einstellungsplattformen, die Unternehmen eine umfassende Lösung bietet, um ihre Rekrutierungsprozesse effizient zu steuern. Sein benutzerfreundliches Interface und die robusten Funktionen machen es zu einer beliebten Wahl für Unternehmen, die ihre Einstellungsoperationen verbessern möchten. Hier sind einige Schlüsselvorteile bei der Verwendung von ADP:
ADP ermöglicht es Unternehmen, verschiedene Aspekte des Einstellungsprozesses zu automatisieren, wie zum Beispiel die Stellenanzeige, die Kandidatenauswahl und die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen. Diese Automatisierung reduziert die Zeit und den Aufwand für Rekrutierungstasks im Vergleich zu traditionellen Methoden, was es den HR-Teams ermöglicht, sich auf strategische Aktivitäten zu konzentrieren.
Mit ADP können Kandidaten leicht Bewerbungen einreichen, ihren Antrag verfolgen und mit Recruitern per Zentralplattform kommunizieren. Diese verbesserte Kandidaten-Erfahrung setzt ADP auseinander von anderen Rekrutierungstechnologien, indem sie eine nahtlose und transparente Rekrutierungsfahrt für Anwärter schafft.
ADP bietet tiefgreifende Analysen und Berichtsfunktionen, die wertvolle Einblicke in Rekrutierungs-Metriken und -Trends bieten. Durch die Verwendung dieser Analysen können Unternehmen datenbasierte Entscheidungen treffen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren und ihre Rekruitierungsergebnisse zu verbessern.
Einer der herausstehenden Merkmale von ADP ist seine Skalierbarkeit, die es Unternehmen ermöglicht, die Plattform auf ihre sich ändernden Rekrutierungsnöte anzupassen. Ob die Rekrutierungsbemühungen für einen lebendigen Wachstum oder die Feinabstimmung von Prozessen während eines sparsamen Zeitraums erhöht werden, ADP bietet die Flexibilität, um die dynamischen Unternehmensanforderungen zu unterstützen.
ADP integriert sich reibungslos mit anderen HR-Systemen, Anwendungen für das Auswählen von Bewerbern und Kommunikationsplattformen, was es ermöglicht, Daten zu fließen und Kooperationen zwischen verschiedenen Funktionen zu eliminieren. Dieses Integrationskonzept verbessert die Arbeitseffizienz und eliminiert Säulen, indem es ein einheitliches Technologie-Ökosystem für die umfassende Verwaltung von Einstellungen schafft.
Zusammenfassend bietet ADP eine umfassende Suite an Funktionen und Vorteilen, die es zu einer bevorzugten Wahl für Unternehmen macht, die ihre Rekrutierungsprozesse effizient und effektiv zu optimieren.
Einleitung:
ADP ist ein auf Basis von Software für die Personalverwaltung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Bezahlungs-, Personal- und Arbeitsplatz-Verwaltungsprozesse zu straffen. Viele namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen setzen ADP ein, um ihre Mitarbeiter-Verwaltungsaufgaben effizient zu gestalten. Im Folgenden sind einige real-weltliche Studien von Unternehmen weitergeleitet, die erfolgreich ADP in ihren Betrieb integriert haben.
Fallstudien:
Coca-Cola:
Coca-Cola, der renommierte Getränkehersteller, setzt ADP seit 2015 ein, um seine Löhne und Personalverwaltung zu verwalten. ADPs Plattform hat Coca-Cola ermöglicht, seine kontinuierlichen Prozesse automatisiert zu gestalten, wodurch genauere und pünktlichere Stundenbuchungen für seine Mitarbeiter ermöglicht wurden. Durch die Verwendung von ADP hat Coca-Cola erheblich die manuellen Fehler reduziert und die Effizienz seiner Personalverwaltung verbessert.
Hilton Hotels & Resorts:
Hilton Hotels & Resorts, ein globales Unternehmen der Hotellerie, förderte ADPs Software, um 2017 seine Personalverwaltung zu straffen. ADP ermöglichte Hilton, seine HR-Daten zentralisiert zu verwalten, die Einarbeitung von Mitarbeitern zu automatisieren und sich an Arbeitsgesetze zu halten. Durch die Verwendung von ADP hat Hilton Hotels & Resorts eine bessere Überblick und Kontrolle über ihre Personalverwaltung erlangt, was zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und operativem Vollkommenheit beiträgt.
Siemens:
Siemens, ein multinationaler Konglomerat, das sich in verschiedenen Branchen erstreckt, integrierte ADP bereits 2016 in seine Geschäftstätigkeit. Siemens nutzt ADPs Plattform für die Verwaltung seiner globalen Belegschaftsbezahlung, -vorteile und -compliance-Anforderungen. Mit ADPs skalierbarer Lösung hat Siemens eine Standardisierung seiner HR-Prozesse in verschiedenen Regionen erreicht, was zu erhöhter Effizienz und Kosteneinsparungen führte.
Diese Fallstudien veranschaulichen, wie Unternehmen wie Coca-Cola, Hilton Hotels & Resorts und Siemens ADP nutzen, um ihre HR- und Bezahlungsprozesse effizienter zu gestalten. Durch die Einführung von ADP-Technologie haben diese Unternehmen ihre Prozesse vereinfacht, ein Unternehmen ein, und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.
Sie können eine aktuelle Liste von Unternehmen, die ADP verwenden, auf TheirStack.com einsehen. Unsere Plattform bietet eine umfassende Datenbank von Unternehmen, die verschiedene Technologien und interne Tools nutzen.
Bis jetzt haben wir Daten von 31,959 Unternehmen, die ADP verwenden.
ADP wird von einer Vielzahl von Organisationen in verschiedenen Branchen, einschließlich "Real Estate", "Construction", "Food And Beverage Manufacturing", "Wellness And Fitness Services", "Defense And Space Manufacturing", "Defense And Space Manufacturing", "Hospitality", "Environmental Services", "Machinery Manufacturing", "Dentists", verwendet. Für eine umfassende Liste aller Branchen, die ADP nutzen, besuchen Sie bitte TheirStack.com.
Einige der Unternehmen, die ADP verwenden, umfassen FirstService Residential, Brown & Root, PepsiCo Beverages North America, Lifemark Health Group, ASRC Federal Holding Company, Scientific Research Corporation, ESA Management, LLC, WIN Waste Innovations, Pratt Industries, 123Dentist und viele mehr. Sie können eine vollständige Liste von 31,959 Unternehmen, die ADP nutzen, auf TheirStack.com finden.
Basierend auf unseren Daten ist ADP am beliebtesten in Vereinigte Staaten (10,211 companies), Kanada (921 companies), Vereinigtes Königreich (207 companies), Deutschland (63 companies), Frankreich (48 companies), Indien (44 companies), Australien (41 companies), Puerto Rico (36 companies), Italien (30 companies), Spanien (27 companies). Es wird jedoch von Unternehmen auf der ganzen Welt verwendet.
Sie können Unternehmen, die ADP verwenden, finden, indem Sie auf TheirStack.com danach suchen. Wir verfolgen Stellenanzeigen von Millionen von Unternehmen und nutzen sie, um herauszufinden, welche Technologien und internen Tools sie verwenden.