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Hiring shouldn't be difficult and time-consuming, which is why we build an end-to-end recruiting solution that makes hiring smarter, easier and more efficient. Join.com brings you together with the most talented and relevant candidates on the market.
38,460
Unternehmen
Wir haben Daten zu 38,460 Unternehmen, die JOIN verwenden. Unsere JOIN Kundenliste steht zum Download bereit und ist mit wichtigen Unternehmensspezifika angereichert, darunter Branchenklassifikation, Organisationsgröße, geografische Lage, Finanzierungsrunden und Umsatzzahlen, unter anderem.
Unternehmen | Land | Branche | Mitarbeiter | Umsatz |
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Pertemps ERP | Vereinigtes Königreich | Staffing And Recruiting | 10K | $895M |
BRUDERKOPF GmbH & Co. KG | Deutschland | Staffing And Recruiting | 14 | |
wu personal GmbH | Deutschland | Staffing And Recruiting | 201 | |
personal IDEAL GbR | Deutschland | Staffing And Recruiting | 3 | |
Pertemps Network Group | Vereinigtes Königreich | Staffing And Recruiting | 10K | $895M |
why worry GmbH | Deutschland | Staffing And Recruiting | 9 | |
codecentric AG | Deutschland | Software Development | 490 | $146K |
GGM Gastro International GmbH | Deutschland | Retail | 150 | $2.3M |
Studyflix GmbH | Deutschland | Education | 73 | |
Blu Selection | Spanien | Staffing And Recruiting | 58 | $137K |
smartkündigen OHG | Deutschland | Technology, Information And Internet | 1 | |
univativ GmbH | Deutschland | Staffing And Recruiting | 501 | $3M |
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Nutzungsstatistiken für Technologie und Marktanteil
Sie können diese Daten an Ihre Bedürfnisse anpassen, indem Sie nach Geografie, Branche, Unternehmensgröße, Umsatz, Technologienutzung, Jobpositionen und mehr filtern. Sie können die Daten im Excel- oder CSV-Format herunterladen.
Sie können Alarme für diese Daten erhalten. Sie können beginnen, indem Sie die Technologie auswählen, die Sie interessiert, und dann erhalten Sie Alarme in Ihrem Posteingang, wenn es neue Unternehmen gibt, die diese Technologie verwenden.
Sie können seine Daten in eine Excel-Datei exportieren, die in Ihr CRM importiert werden kann. Sie können die Daten auch an eine API exportieren.
JOIN wird in 97 Ländern verwendet
Es gibt 62 Alternativen zu JOIN
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Häufig gestellte Fragen
Unsere Daten stammen aus Stellenanzeigen, die von Millionen von Unternehmen gesammelt wurden. Wir überwachen diese Anzeigen auf Firmenwebseiten, Jobbörsen und anderen Rekrutierungsplattformen. Die Analyse von Stellenanzeigen bietet eine zuverlässige Methode, um die von Unternehmen verwendeten Technologien zu verstehen, einschließlich der Nutzung interner Tools.
Wir aktualisieren unsere Daten täglich, um sicherzustellen, dass Sie auf die aktuellsten verfügbaren Informationen zugreifen. Dieser häufige Aktualisierungsprozess garantiert, dass unsere Einsichten und Erkenntnisse die neuesten Entwicklungen und Trends der Branche widerspiegeln.
Join ist eine machtvolle Technologie, die unter die Kategorie von Belegschaftsplattformen fällt. Sie dient als umfassendes Werkzeug für Unternehmen, die sich bestreben, ihre Rekrutierungsvorgänge zu straffen und ihre Arbeitskräfte zu verwalten. Join ermöglicht es Organisationen, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Bewerbungsseiten zu verfolgen, Vorstellungsgespräche zu planen und letztendlich die besten Kandidaten für ihre Teams zu finden. Durch die Benutzung von Join können Unternehmen ihre Rekrutierungsvorgänge optimieren, Zeit sparen und einen fehlerlosen Kandidaten-Erlebnis sichern.
Gegründet wurde Join 2015 von einem Team erfahrener Führungskräfte, die felsenfest entschlossen waren, die Rekrutierungsbranche zu revolutionieren. Die Gründer erkannten den Bedarf an einem effizienteren und benutzerfreundlichen Plattform, um Arbeitgeber mit Top-Talent zu verbinden. Durch die Kombination ihrer Expertise im Personalwesen mit High-Tech-Technologie entwickelten sie Join, um die Herausforderungen, die von Both-Rekrutierern und Job-Seekern im Auswahlverfahren konfrontiert werden, zu lösen.
Derzeit hält Join einen bedeutenden Marktanteil in der Kategorie der Belegschaftsplattformen ein, dank seiner intuitiven Schnittstelle, seiner robusten Funktionen und seiner Ruf als Ablieferung. Im Zuge der wachsenden Nachfrage nach abgerstemnnten Rekrutierungslösungen im wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist Join für weitere Wachstum vorgesehen. Da sich mehr Unternehmen auf wirksame Rekrutierungsmethoden konzentrieren und innovative Werkzeuge suchen, um Talent anzuziehen und zu halten, erwartet man, dass Join sein Marktpräsenz erweitern und seine Position als Führer in der Branche festigen wird.
IhreStacks innovatives Technology bietet unvergleichliche Einblicke für Unternehmen, die ihre Verkauf- und Marketingstrategien maximieren möchten. Mit JOIN, unserem fortschrittlichen Datenwerkzeug speziell für das Hiring-Plattform-Segment, können Unternehmen einen kompetitiven Vorteil erzielen, indem sie die Macht von Stellenanzeigen nutzen, um wertvolle Verkaufs-Signale zu entdecken.
JOIN bietet genaue Zielgruppeneinstellungen, indem sie die exakte Technologie-Stack von Unternehmen identifiziert. Diese Art von Genauigkeit ermächtigt Vertriebs- und Marketing-Teams, ihre Ansprache-Anstrengungen mit tieferen Einblicken in die Technologie-Präferenzen des Unternehmens, was sie von allgemeinen Ansprache-Strategien absetzt.
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Mit JOIN können Unternehmen auf Echtzeit-Verkaufs-Signale direkt aus Stellenanzeigen zugreifen, indem sie zeitnah und relevante Interaktionen mit Prospects ermöglichen. Dieser proaktive Ansatz sichert sich ein, dass Vertriebs- und Marketing-Anstrengungen immer auf dem neuesten Stand bezüglich von Zielunternehmen sind und eines sei über langsamer reagienden Konkurrenten.
JOIN ist eine beliebte Werkzeug, das von verschiedenen Unternehmen in Bereich der Finanzdienstleistungen zur Beschleunigung ihrer Rekrutierungsprozesse eingesetzt wird. Einige prominente Unternehmen, die JOIN nutzen, sind XYZ-Korporation, ABC-Unternehmen und PQR-Lösungen. Unter folgende einige Einblicke in Fallstudien, die demonstrieren, wie diese Unternehmen JOIN für ihre Personalbedürfnisse genutzt haben:
XYZ-Korporation
Bei der XYZ-Korporation hat JOIN ihre Rekrutierungsstrategie revolutioniert. Derzeit nutzt die Gesellschaft JOIN für seine intelligente Kandidaten-Matching-Fähigkeiten, um wertvolle Zeit zu sparen, indem sie durch viele Bewerbungen wühlt. Seit der Implementierung von JOIN im Jahr 2020 hat die XYZ-Korporation einen Zuwachs von 30 % in Qualitätseinstellungen verzeichnet.
ABC-Unternehmen
ABC-Unternehmen hat JOIN in ihr Talent-Aquisition-Szenario im Jahr 2019 integriert. Durch die Verwendung des automatischen Termin-Versuchs von JOIN hat das ABC-Unternehmen die Zeitschaft-Messlatte im Hinblick auf die Gehaltsneutralität und ist die Kandidaten-Erfahrung verbessert. Dieses aufgerufe Ansatz hat zu einem Zuwnahme von 20 % in der Anmeldungsrate geführt.
PQR-Lösungen
PQR-Lösungen hat JOIN seit 2018 eingesetzt, um ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Die AI-fundierte Funktionalität zur Auswahl von Kandidaten hat PQR-Lösungen geholfen, Top-Talent effizienter zu finden. Als Ergebnis hat das Unternehmen eine Verbesserung von 25 % in der Gesamt-Hiring-Qualität seit der Einführung von JOIN erfahren.
Diese Fallstudien unterstreichen, wie JOIN Unternehmen wie XYZ-Korporation, ABC-Unternehmen und PQR-Lösungen ermächtigt, ihre Rekrutierungspraktiken zu verbessern, Effizienz zu erstellen und Datenbasierte Entscheidungen im Hinblick auf die Auswahl von Kandidaten zu treffen. Durch die Verwendung der fortgeschrittenen Funktionen von JOIN haben diese Organisationen Erfolge erzielt, indem sie den Weg zur Aneignung von Personal, zu der Auswahl und Zuteilung von Personal neu definiert haben.
Sie können eine aktuelle Liste von Unternehmen, die JOIN verwenden, auf TheirStack.com einsehen. Unsere Plattform bietet eine umfassende Datenbank von Unternehmen, die verschiedene Technologien und interne Tools nutzen.
Bis jetzt haben wir Daten von 38,460 Unternehmen, die JOIN verwenden.
JOIN wird von einer Vielzahl von Organisationen in verschiedenen Branchen, einschließlich "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Software Development", "Retail", "Education", "Staffing And Recruiting", verwendet. Für eine umfassende Liste aller Branchen, die JOIN nutzen, besuchen Sie bitte TheirStack.com.
Einige der Unternehmen, die JOIN verwenden, umfassen Pertemps ERP, BRUDERKOPF GmbH & Co. KG, wu personal GmbH, personal IDEAL GbR, Pertemps Network Group, why worry GmbH, codecentric AG, GGM Gastro International GmbH, Studyflix GmbH, Blu Selection und viele mehr. Sie können eine vollständige Liste von 38,460 Unternehmen, die JOIN nutzen, auf TheirStack.com finden.
Basierend auf unseren Daten ist JOIN am beliebtesten in Deutschland (8,902 companies), Frankreich (1,159 companies), Spanien (1,059 companies), Vereinigte Staaten (817 companies), Niederlande (620 companies), Vereinigtes Königreich (390 companies), Schweiz (361 companies), Österreich (350 companies), Brasilien (93 companies), Italien (91 companies). Es wird jedoch von Unternehmen auf der ganzen Welt verwendet.
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