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Workday is a leading provider of enterprise cloud applications for finance, HR, and planning that delivers financial management, human capital management, and analytics applications designed for the worlds largest companies, educational institutions, and government agencies.
20,073
Unternehmen
Wir haben Daten zu 20,073 Unternehmen, die Workday verwenden. Unsere Workday Kundenliste steht zum Download bereit und ist mit wichtigen Unternehmensspezifika angereichert, darunter Branchenklassifikation, Organisationsgröße, geografische Lage, Finanzierungsrunden und Umsatzzahlen, unter anderem.
Unternehmen | Land | Branche | Mitarbeiter | Umsatz |
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Loblaw Companies Limited | Kanada | Retail | 221K | $42B |
University of Texas at Austin | Vereinigte Staaten | Education | 23K | $2B |
Levi Strauss & Co. | Vereinigte Staaten | Retail Apparel And Fashion | 16K | $6.1B |
Nordstrom | Vereinigte Staaten | Retail | 62K | $16B |
Levi Strauss | Vereinigte Staaten | Retail Apparel And Fashion | 16K | $6.3B |
McGill University | Kanada | Higher Education | 15K | $1.2B |
PwC | Vereinigtes Königreich | Professional Services | 328K | $50B |
JLL | Vereinigte Staaten | Real Estate | 87K | |
Montage International | Vereinigte Staaten | Hospitality | 1.6K | |
![]() Salesforce | Vereinigte Staaten | Software Development | 80K | $32B |
Airbus | Frankreich | Aviation And Aerospace Component Manufacturing | 126K | $57B |
Carvana | Vereinigte Staaten | Technology, Information And Internet | 10K | $11B |
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Nutzungsstatistiken für Technologie und Marktanteil
Sie können diese Daten an Ihre Bedürfnisse anpassen, indem Sie nach Geografie, Branche, Unternehmensgröße, Umsatz, Technologienutzung, Jobpositionen und mehr filtern. Sie können die Daten im Excel- oder CSV-Format herunterladen.
Sie können Alarme für diese Daten erhalten. Sie können beginnen, indem Sie die Technologie auswählen, die Sie interessiert, und dann erhalten Sie Alarme in Ihrem Posteingang, wenn es neue Unternehmen gibt, die diese Technologie verwenden.
Sie können seine Daten in eine Excel-Datei exportieren, die in Ihr CRM importiert werden kann. Sie können die Daten auch an eine API exportieren.
Es gibt 62 Alternativen zu Workday
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Häufig gestellte Fragen
Unsere Daten stammen aus Stellenanzeigen, die von Millionen von Unternehmen gesammelt wurden. Wir überwachen diese Anzeigen auf Firmenwebseiten, Jobbörsen und anderen Rekrutierungsplattformen. Die Analyse von Stellenanzeigen bietet eine zuverlässige Methode, um die von Unternehmen verwendeten Technologien zu verstehen, einschließlich der Nutzung interner Tools.
Wir aktualisieren unsere Daten täglich, um sicherzustellen, dass Sie auf die aktuellsten verfügbaren Informationen zugreifen. Dieser häufige Aktualisierungsprozess garantiert, dass unsere Einsichten und Erkenntnisse die neuesten Entwicklungen und Trends der Branche widerspiegeln.
Workday ist ein Cloud-basierter Software-Plattform, die sich auf die Human-Ressourcen-Verwaltung (HCM), die Finanzverwaltung und die Analyse von Anwendungen spezialisiert hat. Sie ist weit verbreitet bekannt für ihre intuitive Benutzeroberfläche, die Unternehmen eine umfassende Suite an Werkzeuge bietet, um verschiedene Aspekte ihrer Arbeitskräfte und Finanzoperationen effizient zu verwalten. Workday setzt fortgeschrittenste Technologien wie Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen ein, um Erkenntnisse bereitzustellen und Prozesse für Unternehmen aller Größen zu straffen.
Auf dem Gebiet von Einstellungsplattformen stecht Workday als robuster Lösung hervor, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Einstellungsprozesse effektiv zu verwalten, von der Kandidatensuche und - auswahl bis zur Einführung und Leistungsnachverfolgung. Es bietet Funktionen wie die Verwaltung von Stellenanzeigen, den Tracking-Systematik und die Terminverwaltung für Interviews, um die Auswahlprozesse zu optimieren und die beste Talentakquisitions Ergebnisse für Unternehmen zu erzielen.
Gegründet wurde Workday 2005 von David Duffield und Aneel Bhusri, die eine Vision hatten, die Art und Weise, wie Unternehmen ihr HR und Finanzielles führen, zu revolutionieren. Die Gründer verschaffen sich die Absicht, eine moderne, Cloud-basierte Alternative zu traditionellen on-premise-Unternehmenssoftware zu schaffen, Priority auf den Benutzererfahrung und datenbasierte Entscheidungen. Seit seiner Gründung hat Workday stetig evolviert und seine Produktangebote erweitert, um sich den sich ändernden Bedürfnisse des Marktes anzupassen.
Die neuesten Daten zufolge hält Workday einen wichtigen Markt-Anteil im Bereich der Einstellungsplattformen. Mit seinem Fokus auf Innovation und Kundenorientierung ist Workday für zukünftige Wachstum positioniert. Branchenexperten erwarten, dass Workdays Markt-Anteil weiter zunehmen wird, da seine schneidigen Technologien, seine starke Kundenbasis und strategische Partnerschaften ihn als Führer im HCM- und Finanzmanagement-Software-Sektor positionieren werden.
Arbeitstag ist eine führende Wahl für Unternehmen, die es sich angenommen haben, ihre HR-Prozesse effizient zu optimieren. Mit seiner benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche und seinen robuesten Funktionen bietet Workday eine umfassende Lösung für die Verwaltung diverser Aspekte der personalwirtschaftlichen Ressourcen. Unternehmen verwenden Workday aufgrund seiner Vielzahl von Vorteilen, weshalb es ein bevorzugtes Plattform in der Welt der Verwendung reicht.
Kosten-Effiziente Lösung: Workday bietet eine kosteneffektive Lösung für Unternehmen aller Größen, indem es die Notwendigkeit für mehrere HR-Systeme eliminiert. Im Gegensatz zu traditioneller HR-Software, die kostspieliges Wartung und -Upgrades erfordert, bietet Workday eine cloud-basierte Plattform, die an die Bedürfnisse des Unternehmens anpasst, ohne die Belastung von signifikanten Einstellungen voraus.
Fließende Integration: Eine der wichtigsten Vorteile von Workday ist die fließende Integration mit anderen Systemen. Im Gegensatz zu einigen Konkurrenten, die komplexe und zeitlich aufwändige Integrationen erfordern, verbindet Workday leicht mit bestehenden Anwendungen, ermöglicht eine sichere Übergang und Datenfluss zwischen Plattformen.
Ergänzende Analytik: Arbeitsanalytiken von Workday erlauben Unternehmen, datenbasierte Entscheidungen im Hinblick auf die Führungskraft, Leistungsbewertung und Mitarbeiterschaft zu treffen. Im Gegensatz zu simplen HR-Systemen bietet Workday Echtzeit-Impulse und vorhergesagte Analytik, ermöglicht Unternehmen, Herausforderungen angemessen richtig zu bearbeiten und Chancen zu nutzen.
Mobil-Zugänglichkeit: Die Mobil-Zugänglichkeit von Workday unterscheidet sie von traditioneller HR-Software, indem sie es Mitarbeitern und Führern ermöglicht, wichtige HR-Informationen unabhangig von Orten und Zeitpunkten abzurufen. Mit einem Benutzerfreundlichen Mobil-App ermöglicht Workday, dass wichtige HR-Aufgaben mobile auf übernommen werden können, was Effizienz und Flexibilität im Arbeitskräfte-Geschäft fördert.
Tauglichkeit und Flexibilität: Die Tauglichkeit und Flexibilität von Workday antworten auf die sich ändernden Bedürfnisse von Unternehmen, von Startups zu Enterprise-Level-Organisationen. Im Gegensatz zu rigiden HR-Lösungen, die Schwierigkeiten haben, sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen, sichert Workday’ agility sicher, dass Unternehmen Funktionen und Funktionen an ihre einzigartigen HR-Prozesse anpassen können.
Arbeitsfreige Tage ist ein breit genutztes Cloud-Plattform, die sich auf die Betriebswirtschaftliche Führung, die Personalwirtschaft, den Gehaltsabrechnung und die Analysen spezialisiert hat. Vielen führenden Unternehmen aus verschiedenen Branchen übertragen Workday, um ihre Geschäftsprozesse zu vereinfachen und die Effizienz ihrer Arbeitskräfte zu erhöhen. Hier sind einige realitätsnahe Fallstudien von Unternehmen, die erfolgreich Workday in ihren Arbeitsplattformen implementiert haben:
Ceridian: Ceridian, ein globaler Software-Anbieter für Personalwirtschaft (HCM), adoptierte Workday, um seine internen HR-Prozesse zu enhance. Ceridian begann im Jahr 2016, Workday zu nutzen, um seine Talent-Akquise, Bewertungen und Leistungsbeurteilungen zu vereinfachen. Durch die user-friendly Oberfläche und robuster Berichterstattungskapazitäten ermöglicht Workday Ceridian, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.
Lever: Lever, ein Softwareunternehmen für moderne Recruiting-Lösungen, integrierte Workday in sein operatives Framework, um die Rekrutierungsprozesse zu vereinfachen und die Kandidaten-Erlebnis zu verbessern. Lever implementierte Workday im Jahr 2018, um eine zentrale Anwendungssteuerung, die Projektierung von Interviewterminen und die Vereinfachung von Einstellungsaktivitäten durchzuführen. Durch die Integration Workdays Fähigkeiten konnten Lever die Hires-Flows optimieren und die Zeitaufwände bei der Einstellung reduzieren.
ZipRecruiter: ZipRecruiter, ein führendes Online-Marktplatz für Arbeitsstellen, wählte Workday, um seine Fähigkeiten zur Arbeitskräftemanagement zu erweitern und automatisierte HR-Aufgaben durchzuführen. ZipRecruiter implementierte Workday im Jahr 2017, um standardisierte Bewertungen, die Mitarbeiter-Anwesenheitsverfolgung und die Verwaltung von Wohlfahrtsservices zu standardisieren. Mit Workdays umfassendem Suite an HR-Modulen konnte ZipRecruiter eine größere operative Transparenz erzielen und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern.
Diese Fallstudien zeigen die vielfältigen Anwendungen von Workday innerhalb der Arbeitsplattformkategorie, indem sie seine Effektivität bei der Optimierung von HR-Prozessen, der Verbesserung von Rekrutierungsstrategien und der Verbesserung der allgemeinen Arbeitskräftemanagement demonstrieren. Durch die Zusammenarbeit mit Workday können Unternehmen führende Analytics, Automationsfeatures und eine reibungslose Integration nutzen, um ihre Geschäftsfortschritt zu fördern und den Konkurrenzmarkt zu überwinden.
Sie können eine aktuelle Liste von Unternehmen, die Workday verwenden, auf TheirStack.com einsehen. Unsere Plattform bietet eine umfassende Datenbank von Unternehmen, die verschiedene Technologien und interne Tools nutzen.
Bis jetzt haben wir Daten von 20,073 Unternehmen, die Workday verwenden.
Workday wird von einer Vielzahl von Organisationen in verschiedenen Branchen, einschließlich "Retail", "Education", "Retail Apparel And Fashion", "Retail", "Retail Apparel And Fashion", "Higher Education", "Professional Services", "Real Estate", "Hospitality", "Software Development", verwendet. Für eine umfassende Liste aller Branchen, die Workday nutzen, besuchen Sie bitte TheirStack.com.
Einige der Unternehmen, die Workday verwenden, umfassen Loblaw Companies Limited, University of Texas at Austin, Levi Strauss & Co., Nordstrom, Levi Strauss, McGill University, PwC, JLL, Montage International, Salesforce und viele mehr. Sie können eine vollständige Liste von 20,073 Unternehmen, die Workday nutzen, auf TheirStack.com finden.
Basierend auf unseren Daten ist Workday am beliebtesten in Vereinigte Staaten (8,009 companies), Vereinigtes Königreich (1,206 companies), Kanada (694 companies), Frankreich (374 companies), Deutschland (341 companies), Australien (302 companies), Indien (251 companies), Spanien (236 companies), Niederlande (228 companies), Singapur (143 companies). Es wird jedoch von Unternehmen auf der ganzen Welt verwendet.
Sie können Unternehmen, die Workday verwenden, finden, indem Sie auf TheirStack.com danach suchen. Wir verfolgen Stellenanzeigen von Millionen von Unternehmen und nutzen sie, um herauszufinden, welche Technologien und internen Tools sie verwenden.
Workday wird in 87 Ländern verwendet