Señales de Contratación
Recibe una notificación en el momento en que una empresa empieza a contratar
- Define tus criterios con más de 40 filtros: puesto, stack tecnológico, tamaño de empresa, ubicación
- Monitorizamos 368k fuentes en 195 países, cada minuto
- Recibe alertas enriquecidas vía webhook, Zapier, N8N o Make
Avalado por líderes del sectorConfiado por los equipos de ventas y marketing más innovadores del mundo
Cómo funciona
De criterios a acción en tres pasos
Configúralo una vez y recibe notificaciones para siempre. Sin sondeos, sin revisiones manuales.
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Define tus criterios
Usa más de 40 filtros para describir exactamente qué señales de contratación te interesan. Puesto, ubicación, nivel de experiencia, stack tecnológico, tamaño de empresa, sector y mucho más.
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Monitorizamos todas las fuentes
Nuestro motor analiza 368k fuentes de empleo en 195 países cada minuto. Cuando una nueva oferta coincide con tus criterios, la detectamos de inmediato.
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Recibe notificaciones al instante
Recibe alertas enriquecidas vía webhook a cualquier endpoint, o conéctalas con Zapier, N8N, Make y Airtable. Cada señal incluye datos completos de la empresa, información del responsable de contratación y la URL original de la oferta.
Señales de contratación que puedes seguir: 10
Cada una es una búsqueda que puedes lanzar en la app o convertir en alertas en tiempo real.
Contratación por puesto
Contratación del puesto que es responsable del problema que resuelve tu producto, que lo usa o que lo sufre.
EjemploPrimera oferta de Head of RevOps publicada
El problema de tu comprador tiene responsable
Urgencia de contratación
Ofertas recientes para puestos relevantes.
Ejemplo4 ofertas de Data Engineer publicadas en los últimos 7 días
La necesidad está activa ahora mismo
Crecimiento de un departamento
Muchos puestos abiertos en una misma área, equipo o ubicación.
Ejemplo12 puestos de soporte abiertos, frente a 2 el trimestre pasado
El equipo de soporte crece rápido
Puesto difícil de cubrir
Ofertas republicadas, abiertas durante mucho tiempo o actualizadas una y otra vez.
EjemploOferta de consultor SAP senior republicada 3 veces en 90 días
No consiguen cubrirla por su cuenta
Nuevo decisor contratado
Se ha cerrado un puesto, lo que sugiere que pronto habrá un nuevo responsable.
EjemploOferta de VP of Finance cerrada tras 41 días abierta
Un nuevo responsable de finanzas empieza pronto
Reactivación de antiguos clientes
Clientes actuales o antiguos que vuelven a contratar para puestos relevantes.
EjemploUna cuenta perdida publica 2 puestos en el equipo de tu comprador
La necesidad ha vuelto
Expansión a nuevas ubicaciones
Una empresa contrata en un lugar donde antes no lo hacía: una nueva sede, sucursal o mercado.
EjemploPrimeros 6 puestos en Monterrey, empezando por un responsable de sede
Se está montando una nueva sede
Entrada en el mercadoNuevo
Una empresa con sede en otro país publica sus primeros puestos en un país donde no tenía ninguno en los 12 meses anteriores, a menudo un country manager o una primera contratación comercial.
EjemploPrimeros 3 puestos en Alemania, empezando por un Head of Sales
Una empresa está entrando en un nuevo país
Expansión de competidores
Competidores que contratan para nuevos productos, equipos, ubicaciones o áreas.
EjemploUn competidor publica su primera oferta de Country Manager en Alemania
Está entrando en tu mercado
Frenazo o cambio de rumbo en la contratación
Una empresa deja de publicar puestos en un área o traslada la contratación a otro equipo.
EjemploNingún puesto nuevo de ventas en 90 días mientras la contratación en ingeniería se duplica
El foco pasa de ventas a producto
Entrega de Señales
Señales diseñadas para la acción, no para el ruido
Cada señal está enriquecida, deduplicada y entregada en el momento en que se detecta.
Entrega en Tiempo Real
Las señales se disparan en cuanto se detecta una oferta coincidente. Sin resúmenes diarios, sin retrasos por lotes — las alertas llegan en cuestión de minutos.
Más informaciónActivar Una Vez por Empresa
Perfecto para flujos de trabajo comerciales. Recibe una sola señal por empresa, incluso si publican varias ofertas coincidentes.
Más informaciónMás de 40 Filtros
Puesto, ubicación, nivel de experiencia, salario, stack tecnológico, tamaño de empresa, sector y mucho más. Recibe solo las señales que te interesan.
Más informaciónDatos Enriquecidos
Cada señal incluye ingresos de la empresa, plantilla, stack tecnológico, datos del responsable de contratación y la URL original de la oferta.
Más informaciónDeduplicación Integrada
La misma oferta publicada en 3 portales genera 1 sola señal. Sin duplicados, sin ruido en tu flujo de trabajo.
Más informaciónCarga Histórica
Elige recibir señales para todas las coincidencias existentes o solo para nuevas publicaciones a partir de ahora.
Más informaciónClosed Job Alerts
Get notified when a matching role is filled. Reach the new hire before they've chosen their vendors.
Learn moreData Quality
Clean, enriched, and ready to use
Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.
368k+ fuentes de datos
Recopilamos ofertas de empleo de más de 368k sitios web — páginas de empleo, bolsas de trabajo y plataformas ATS — para que obtengas la visión más completa de quién está contratando y qué necesita.
Ver todas las fuentes
Datos frescos y actualizados
Miles de ofertas de empleo nuevas llegan cada hora. El 90% de las nuevas ofertas tecnológicas se descubren en 24 horas, y el 73% el mismo día.
Más informaciónDatos históricos desde 2021
Accede a ofertas de empleo históricas y expiradas para análisis de tendencias, pronósticos e investigación de mercado desde 2021.
Más informaciónDeduplicación inteligente
Las ofertas aparecen de 3 a 5 veces en distintas plataformas. Nuestra verificación algorítmica y manual elimina duplicados para obtener señales limpias y únicas.
Más informaciónUbicaciones normalizadas
Las cadenas de ubicación sin formato se estandarizan en datos estructurados de ciudad, estado y país para un filtrado geográfico preciso.
Más informaciónInteligencia salarial
Datos salariales extraídos y normalizados — mínimo, máximo, moneda, período — para comparar compensaciones entre mercados.
Más informaciónDescripciones estandarizadas
Las descripciones de empleo se normalizan a Markdown en todas las fuentes, para que tu frontend las muestre de forma consistente — sin más análisis de HTML crudo.
Más informaciónDatos enriquecidos de empresas
Cada oferta incluye datos enriquecidos de la empresa — tamaño, sector, financiación, ubicación, stack tecnológico y más. Más de 11M de perfiles en 238 países.
Más informaciónURLs de origen originales
Cuando una oferta proviene de la página de empleo de una empresa, incluimos la URL original para que puedas redirigir a los usuarios a la fuente correcta. Filtra ofertas exclusivas de páginas de empleo con final_url_exists.
Más informaciónDatos del responsable de contratación
Descubre quién está detrás de cada oferta de empleo — nombre, cargo y perfil de LinkedIn. Filtra por ofertas donde la información del responsable de contratación está disponible.
Más informaciónUse Cases
What teams build with job data
From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.
Target companies with active job openings
Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.
See howFind companies struggling to fill roles
Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.
See howMonitor past customers hiring again
Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.
See howIdentify companies with problems your software solves
Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.
See howSpot your competitors' next moves
Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.
See howExpand your job board with fresh listings
Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.
See howMatch job seekers with relevant opportunities
Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.
Learn morePower sales intelligence platforms
Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.
See howReach newly hired decision-makers
Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.
See howEl mayor agregador de bolsas de trabajo
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