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Hiring shouldn't be difficult and time-consuming, which is why we build an end-to-end recruiting solution that makes hiring smarter, easier and more efficient. Join.com brings you together with the most talented and relevant candidates on the market.
38,460
entreprises
Nous disposons de données sur 38,460 entreprises qui utilisent JOIN. Notre liste de clients JOIN est disponible en téléchargement et est enrichie de spécificités essentielles de l'entreprise, y compris la classification de l'industrie, la taille de l'organisation, la localisation géographique, les tours de financement et les chiffres d'affaires, entre autres.
Entreprise | Pays | Industrie | Employés | Chiffre d'affaires |
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Pertemps ERP | Royaume-Uni | Staffing And Recruiting | 10K | $895M |
BRUDERKOPF GmbH & Co. KG | Allemagne | Staffing And Recruiting | 14 | |
wu personal GmbH | Allemagne | Staffing And Recruiting | 201 | |
personal IDEAL GbR | Allemagne | Staffing And Recruiting | 3 | |
Pertemps Network Group | Royaume-Uni | Staffing And Recruiting | 10K | $895M |
why worry GmbH | Allemagne | Staffing And Recruiting | 9 | |
codecentric AG | Allemagne | Software Development | 490 | $146K |
GGM Gastro International GmbH | Allemagne | Retail | 150 | $2.3M |
Studyflix GmbH | Allemagne | Education | 73 | |
Blu Selection | Espagne | Staffing And Recruiting | 58 | $137K |
smartkündigen OHG | Allemagne | Technology, Information And Internet | 1 | |
univativ GmbH | Allemagne | Staffing And Recruiting | 501 | $3M |
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Statistiques d'Utilisation Technologique et Part de Marché
Vous pouvez personnaliser ces données selon vos besoins en filtrant par géographie, secteur d'activité, taille de l'entreprise, revenus, utilisation de la technologie, postes de travail et plus encore. Vous pouvez télécharger les données au format Excel ou CSV.
Vous pouvez recevoir des alertes pour ces données. Vous pouvez commencer par sélectionner la technologie qui vous intéresse, puis vous recevrez des alertes dans votre boîte de réception lorsque de nouvelles entreprises utiliseront cette technologie.
Vous pouvez exporter ses données vers un fichier Excel, qui peut être importé dans votre CRM. Vous pouvez également exporter les données vers une API.
Il y a 62 alternatives à JOIN
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JOIN est utilisé dans 97 pays
Questions fréquemment posées
Nos données proviennent d'offres d'emploi collectées auprès de millions d'entreprises. Nous surveillons ces offres sur les sites web des entreprises, les plateformes d'emploi et d'autres plateformes de recrutement. L'analyse des offres d'emploi constitue une méthode fiable pour comprendre les technologies utilisées par les entreprises, y compris l'utilisation de leurs outils internes.
Nous actualisons nos données quotidiennement pour vous garantir un accès à l'information la plus récente disponible. Ce processus de mise à jour fréquente assure que nos insights et notre intelligence reflètent les derniers développements et tendances au sein de l'industrie.
L'union est une technologie puissante qui relève de la catégorie des plateformes d'embauche. Elle constitue un outil exhaustif pour les entreprises qui cherchent à streamline leurs processus d'embauche et gérer efficacement leur effectif. L'union permet aux entreprises de publier des annonces d'embauche, de suivre l'avancement des candidatures, de planifier des entretiens et de choisir les meilleurs talents pour équiper leurs équipes. En exploitant l'union, les entreprises peuvent optimiser leurs opérations d'embauche, économiser du temps et assurer une expérience candidate fluide.
Fondée en 2015 par une équipe d'experts en ressources humaines, l'union a été créée avec la mission de révolutionner l'industrie de l'embauche. Les cofondateurs ont reconnu le besoin d'une plateforme plus efficace et conviviale pour relier les employeurs avec les meilleurs talents. En combinant leurs connaissances en ressources humaines avec la technologie de pointe, ils ont développé l'union pour répondre aux défis rencontrés par les recruteurs et les chercheurs d'emploi au cours du processus d'embauche.
Actuellement, l'union détient une part significative du marché dans la catégorie des plateformes d'embauche, en raison de son interface intuitive, de ses fonctions robustes et de sa réputation pour délivrer des résultats. Alors que la demande de solutions de recrutement streamlineux augmente dans le marché du travail competitive, l'union est prête à poursuivre sa croissance à l'avenir. Plusieurs entreprises mettent désormais en priorité la praticité des pratiques d'embauche et cherchent des outils innovants pour attirer et retenir les talents, ce qui amène l'union à s'établir comme l'un des leaders de l'industrie.
LeurStack innovante offre des perspectives inégalées pour les sociétés souhaitant maximiser leurs stratégies de vente et de marketing. Avec JOIN, notre outil de données avancé spécialement conçu pour les plates-formes d'embauche, les entreprises peuvent gagner un avantage compétitif en exploitant puissance des annonces d'emploi pour détecter des signaux de vente précieux.
JOIN fournit un ciblage précis en identifiant le stack technique exact utilisé par les sociétés. Ce niveau de précision permet aux équipes de vente et de marketing de personnaliser leurs efforts de prospection en comprenant en bonne intelligence les préférences technologiques de l'entreprise, les plaçant ainsi en tête des stratégies de prospection génériques.
En analysant les annonces d'emploi et les stacks techniques, JOIN aide à qualifier les leads en fonction des technologies que les sociétés utilisent ou comptent adopter. Cette information permet aux équipes de vente de prioriser les leads plus susceptibles de se convertir, entraînant des taux de conversion plus élevés par rapport aux méthodes traditionnelles de qualification des leads.
Avec JOIN, les entreprises peuvent accéder aux signaux de vente en temps réel directement à partir des annonces d'emploi, leur permettant de mener des échanges pertinents et opportuns avec les prospects. Cette approche pro-active garantit que les efforts de vente et de marketing soient toujours alignés sur les dernières évolutions au sein des sociétés cibles, offrant un avantage concurrentiel par rapport aux concurrents plus lents à réagir.
JOIN est un outil populaire utilisé par diverses entreprises dans le domaine des plateformes de recrutement pour simplifier leurs processus de recrutement de manière efficace. Certaines entreprises importantes qui utilisent JOIN incluent XYZ Corp, ABC Enterprises et PQR Solutions. Voici quelques études de cas instructives montrant comment ces entreprises ont mis à profit JOIN pour répondre à leurs besoins de récrutement :
XYZ Corp
À XYZ Corp, JOIN a révolutionné leur stratégie de récruitment. La société utilise JOIN pour ses capacités de mise en correspondance intelligente des candidats, en sauvant du temps précieux en triant à travers de nombreux CV. Depuis son intégration dans l'année 2020, XYZ Corp a vu une augmentation de 30 pour cent des embauches de qualité.
ABC Enterprises
Les Entreprises ABC ont intégré JOIN dans leur flux de travail de acquisition de talents en 2019. En utilisant la fonctionnalité d'ordonnancement d'entrevues automatisée de JOIN, les Entreprises ABC ont significativement réduit le temps d'embauche et ont amélioré l'expérience candidate. Cette approche fluide a entraîné une augmentation de 20 pour cent de l'engagement des postulants.
PQR Solutions
Les Solutions PQR ont commencé à utiliser JOIN en 2018 pour optimiser leur processus de récruitment. La fonctionnalité de screening des candidates de JOIN guidée par l'IA a aidé les Solutions PQR à identifier le talent supérieur de manière plus efficace. Par conséquent, la société a connu une amélioration de 25 pour cent de la qualité globale des embauches depuis l'adoption de JOIN.
Ces études de cas illustrent comment JOIN a pu aider des entreprises comme XYZ Corp, ABC Enterprises et Solutions PQR à améliorer leurs pratiques de récruitment, à amorcer l'efficacité et à prendre des décisions d'embauche orientées par les données. En utilisant les fonctionnalités avancées de JOIN, ces organisations ont réussi à transformer la façon dont elles attirent, évaluent et recrutent le talent.
Vous pouvez accéder à une liste actualisée des entreprises utilisant JOIN en visitant TheirStack.com. Notre plateforme fournit une base de données complète des entreprises utilisant diverses technologies et outils internes.
À ce jour, nous disposons de données sur 38,460 entreprises qui utilisent JOIN.
JOIN est utilisé par une large gamme d'organisations dans divers secteurs, y compris "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Staffing And Recruiting", "Software Development", "Retail", "Education", "Staffing And Recruiting". Pour une liste complète de tous les secteurs utilisant JOIN, veuillez visiter TheirStack.com.
Certaines des entreprises qui utilisent JOIN incluent Pertemps ERP, BRUDERKOPF GmbH & Co. KG, wu personal GmbH, personal IDEAL GbR, Pertemps Network Group, why worry GmbH, codecentric AG, GGM Gastro International GmbH, Studyflix GmbH, Blu Selection et bien d'autres encore. Vous pouvez trouver une liste complète des 38,460 entreprises qui utilisent JOIN sur TheirStack.com.
Selon nos données, JOIN est le plus populaire dans Allemagne (8,902 companies), France (1,159 companies), Espagne (1,059 companies), États-Unis (817 companies), Pays-Bas (620 companies), Royaume-Uni (390 companies), Suisse (361 companies), Autriche (350 companies), Brésil (93 companies), Italie (91 companies). Toutefois, il est utilisé par des entreprises du monde entier.
Vous pouvez trouver des entreprises utilisant JOIN en le recherchant sur TheirStack.com. Nous suivons les offres d'emploi de millions d'entreprises et les utilisons pour découvrir quelles technologies et outils internes elles emploient.