92,614
entreprises
Liste des entreprises utilisant JOIN
curl --request POST \
--url "https://api.theirstack.com/v1/companies/search" \
--header "Accept: application/json" \
--header "Content-Type: application/json" \
--header "Authorization: Bearer <api_key>" \
-d "{
\"company_technology_slug_or\": [
\"join\"
]
}"Technology
is any of
JOIN
Financial ServicesJOINConfiance élevée
Employés201Non-profit OrganizationsJOINConfiance élevée
Employés1kHospitals and Health CareJOINConfiance élevée
Employés7TelecommunicationsJOINConfiance élevée
Employés1.2kProfessional Training and CoachingJOINConfiance élevée
Employés26Market ResearchJOINConfiance élevée
Employés68ConstructionJOINConfiance élevée
Employés501Revenu$18MHospitals and Health CareJOINConfiance élevée
Employés201Revenu$2.3MRetailJOINConfiance élevée
Employés97E-Learning ProvidersJOINConfiance élevée
Nous disposons de données sur 92,614 entreprises et utilisateurs utilisant JOIN. Notre liste d'utilisateurs et de clients de JOIN est disponible en téléchargement et est enrichie de spécificités essentielles de l'entreprise, y compris la classification industrielle, la taille de l'organisation, la localisation géographique, les tours de financement et les chiffres d'affaires, entre autres.
Statistiques d'utilisation de la technologie et part de marché
Comment cibler les utilisateurs de JOIN
- Comment personnaliser cette liste ?
Vous pouvez personnaliser ces données selon vos besoins en filtrant par géographie, industrie, taille de l'entreprise, chiffre d'affaires, utilisation de la technologie, offres d'emploi et plus encore. Vous pouvez télécharger les données au format Excel ou CSV.
- Comment être alerté lorsque des entreprises adoptent cette technologie ?
Vous pouvez recevoir des alertes pour ces données. Commencez par sélectionner la technologie qui vous intéresse et vous recevrez des alertes dans votre boîte de réception lorsque de nouvelles entreprises utilisent cette technologie.
- Comment importer ces données dans mon CRM ?
Vous pouvez exporter ces données vers un fichier Excel, qui peut être importé dans votre CRM. Vous pouvez également exporter les données vers une API.
Questions fréquentes
Nos données proviennent des offres d'emploi collectées auprès de millions d'entreprises. Nous surveillons ces offres sur les sites web des entreprises, les sites d'emploi et d'autres plateformes de recrutement. L'analyse des offres d'emploi fournit une méthode fiable pour comprendre les technologies employées par les entreprises, y compris leur utilisation d'outils internes.
Nous actualisons nos données quotidiennement pour vous assurer d'accéder aux informations les plus récentes disponibles. Ce processus de mise à jour fréquent garantit que nos insights et notre intelligence reflètent les derniers développements et tendances de l'industrie.
L'union est une technologie puissante qui relève de la catégorie des plateformes d'embauche. Elle constitue un outil exhaustif pour les entreprises qui cherchent à streamline leurs processus d'embauche et gérer efficacement leur effectif. L'union permet aux entreprises de publier des annonces d'embauche, de suivre l'avancement des candidatures, de planifier des entretiens et de choisir les meilleurs talents pour équiper leurs équipes. En exploitant l'union, les entreprises peuvent optimiser leurs opérations d'embauche, économiser du temps et assurer une expérience candidate fluide.
Fondée en 2015 par une équipe d'experts en ressources humaines, l'union a été créée avec la mission de révolutionner l'industrie de l'embauche. Les cofondateurs ont reconnu le besoin d'une plateforme plus efficace et conviviale pour relier les employeurs avec les meilleurs talents. En combinant leurs connaissances en ressources humaines avec la technologie de pointe, ils ont développé l'union pour répondre aux défis rencontrés par les recruteurs et les chercheurs d'emploi au cours du processus d'embauche.
Actuellement, l'union détient une part significative du marché dans la catégorie des plateformes d'embauche, en raison de son interface intuitive, de ses fonctions robustes et de sa réputation pour délivrer des résultats. Alors que la demande de solutions de recrutement streamlineux augmente dans le marché du travail competitive, l'union est prête à poursuivre sa croissance à l'avenir. Plusieurs entreprises mettent désormais en priorité la praticité des pratiques d'embauche et cherchent des outils innovants pour attirer et retenir les talents, ce qui amène l'union à s'établir comme l'un des leaders de l'industrie.