Entreprises utilisant Oracle Recruiting Cloud
Empower hiring teams to attract more talent and fill job vacancies fast. Oracle Fusion Cloud Recruiting, together with Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster, help organizations enhance the candidate experience, grow talent pools, drive internal mobility, and streamline the hiring process through AI and automation and by unifying recruiting with the rest of the business.
5,485
entreprises
Liste des entreprises utilisant Oracle Recruiting Cloud
curl --request POST \
--url "https://api.theirstack.com/v1/companies/search" \
--header "Accept: application/json" \
--header "Content-Type: application/json" \
--header "Authorization: Bearer <api_key>" \
-d "{
\"company_technology_slug_or\": [
\"oracle-recruiting-cloud\"
]
}"Technology
is any of
Oracle Recruiting Cloud
Employés81kRetailOracle Recruiting CloudConfiance élevée
Employés158kRevenu$38BRetailOracle Recruiting CloudConfiance élevée
Employés244kFinancial ServicesOracle Recruiting CloudConfiance élevée
Employés74kRevenu$8.8BProfessional ServicesOracle Recruiting CloudConfiance élevée
Employés87kRevenu$21BAutomation Machinery ManufacturingOracle Recruiting CloudConfiance élevée
Employés76kRevenu$70BRetailOracle Recruiting CloudConfiance élevée
Employés27kRevenu$75MRetailOracle Recruiting CloudConfiance élevée
Employés45kRevenu$4.9BEnvironmental ServicesOracle Recruiting CloudConfiance élevée
Employés19kHospitalityOracle Recruiting CloudConfiance élevée
Employés16kRevenu$4.7BHospitals and Health CareOracle Recruiting CloudConfiance élevée
Nous disposons de données sur 5,485 entreprises et utilisateurs utilisant Oracle Recruiting Cloud. Notre liste d'utilisateurs et de clients de Oracle Recruiting Cloud est disponible en téléchargement et est enrichie de spécificités essentielles de l'entreprise, y compris la classification industrielle, la taille de l'organisation, la localisation géographique, les tours de financement et les chiffres d'affaires, entre autres.
Statistiques d'utilisation de la technologie et part de marché
Comment cibler les utilisateurs de Oracle Recruiting Cloud
- Comment personnaliser cette liste ?
Vous pouvez personnaliser ces données selon vos besoins en filtrant par géographie, industrie, taille de l'entreprise, chiffre d'affaires, utilisation de la technologie, offres d'emploi et plus encore. Vous pouvez télécharger les données au format Excel ou CSV.
- Comment être alerté lorsque des entreprises adoptent cette technologie ?
Vous pouvez recevoir des alertes pour ces données. Commencez par sélectionner la technologie qui vous intéresse et vous recevrez des alertes dans votre boîte de réception lorsque de nouvelles entreprises utilisent cette technologie.
- Comment importer ces données dans mon CRM ?
Vous pouvez exporter ces données vers un fichier Excel, qui peut être importé dans votre CRM. Vous pouvez également exporter les données vers une API.
Questions fréquentes
Nos données proviennent des offres d'emploi collectées auprès de millions d'entreprises. Nous surveillons ces offres sur les sites web des entreprises, les sites d'emploi et d'autres plateformes de recrutement. L'analyse des offres d'emploi fournit une méthode fiable pour comprendre les technologies employées par les entreprises, y compris leur utilisation d'outils internes.
Nous actualisons nos données quotidiennement pour vous assurer d'accéder aux informations les plus récentes disponibles. Ce processus de mise à jour fréquent garantit que nos insights et notre intelligence reflètent les derniers développements et tendances de l'industrie.
Oracle Cloud pour la recrutement est une solution technologique solide conçue pour streamliner le processus de recrutement pour les organisations de toutes tailles. Comme partie de la suite d'applications cloud d'Oracle, Oracle Cloud pour le recrutement offre un ensemble compréhensif d'outils et de fonctionnalités pour gérer efficacement le cycle de vie de l'acquisition de talents. De la publicité pour les emplois et la sourcing de candidats à la planification de les séances d'entretien et la gestion des offres, cette plateforme aide les équipes HR à attraper, à engager et à embaucher les meilleurs talents.
Dans le domaine des plateformes d'embauche, Oracle Cloud pour le recrutement se distingue comme une solution leader qui combine des technologies avancées avec des fonctionnalités de recrutement puissantes. En exploitant les capacités d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique, Oracle Cloud pour le recrutement permet aux utilisateurs de identifier et d'engager avec les candidats les plus qualifiés rapidement. L'interface intuitive et les workflows personnalisables de la plateforme répondent aux besoins uniques des équipes de recrutement modernes, leur permettant de prendre des décisions d'embauche meilleures et d'améliorer l'expérience du candidat.
Oracle Cloud pour le recrutement a été fondée en 2013 par Oracle Corporation, un leader technologique mondial spécialisé dans les applications cloud et les solutions logicielles d'entreprise. Le motif derrière la mise au point de Oracle Cloud pour le recrutement était de répondre aux besoins évoluants des professionnels de la HR et du recrutement dans un paysage compétitif pour le talent en constante évolution. En offrant une plateforme scalable et riche de fonctionnalités, Oracle voulait permettre aux organisations de optimiser leurs processus de recrutement, de réduire les délais de remplacement et prendre des décisions d'embauche plus rationnelles.
Actuellement, Oracle Cloud pour le recrutement détient une part importante du marché dans la catégorie des plateformes d'embauche, grâce à ses capacités avancées et son intégration fluide avec d'autres applications cloud d'Oracle. Avec la demande croissante pour des solutions de recrutement efficaces et guidées par les données, Oracle Cloud pour le recrutement est préparée à agrandir sa présence sur le marché dans les années à venir. Plus les entreprises prioritaires l'acquisition de talents et l'engagement des employés, Oracle Cloud pour le recrutement est attendu continuer à suivre sa trajectoire de croissance et consolider sa position comme choix préféré pour les organisations cherchant des technologies d'embauche innovantes.