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Workday is a leading provider of enterprise cloud applications for finance, HR, and planning that delivers financial management, human capital management, and analytics applications designed for the worlds largest companies, educational institutions, and government agencies.
20,304
entreprises
Nous disposons de données sur 20,304 entreprises qui utilisent Workday. Notre liste de clients Workday est disponible en téléchargement et est enrichie de spécificités essentielles de l'entreprise, y compris la classification de l'industrie, la taille de l'organisation, la localisation géographique, les tours de financement et les chiffres d'affaires, entre autres.
Entreprise | Pays | Industrie | Employés | Chiffre d'affaires |
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Loblaw Companies Limited | Canada | Retail | 221K | $42B |
University of Texas at Austin | États-Unis | Education | 23K | $2B |
Levi Strauss & Co. | États-Unis | Retail Apparel And Fashion | 16K | $6.1B |
Nordstrom | États-Unis | Retail | 62K | $16B |
Levi Strauss | États-Unis | Retail Apparel And Fashion | 16K | $6.3B |
McGill University | Canada | Higher Education | 15K | $1.2B |
PwC | Royaume-Uni | Professional Services | 328K | $50B |
JLL | États-Unis | Real Estate | 87K | |
Montage International | États-Unis | Hospitality | 1.6K | |
![]() Salesforce | États-Unis | Software Development | 80K | $32B |
Airbus | France | Aviation And Aerospace Component Manufacturing | 126K | $57B |
Carvana | États-Unis | Technology, Information And Internet | 10K | $11B |
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Statistiques d'Utilisation Technologique et Part de Marché
Vous pouvez personnaliser ces données selon vos besoins en filtrant par géographie, secteur d'activité, taille de l'entreprise, revenus, utilisation de la technologie, postes de travail et plus encore. Vous pouvez télécharger les données au format Excel ou CSV.
Vous pouvez recevoir des alertes pour ces données. Vous pouvez commencer par sélectionner la technologie qui vous intéresse, puis vous recevrez des alertes dans votre boîte de réception lorsque de nouvelles entreprises utiliseront cette technologie.
Vous pouvez exporter ses données vers un fichier Excel, qui peut être importé dans votre CRM. Vous pouvez également exporter les données vers une API.
Workday est utilisé dans 87 pays
Il y a 62 alternatives à Workday
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Questions fréquemment posées
Nos données proviennent d'offres d'emploi collectées auprès de millions d'entreprises. Nous surveillons ces offres sur les sites web des entreprises, les plateformes d'emploi et d'autres plateformes de recrutement. L'analyse des offres d'emploi constitue une méthode fiable pour comprendre les technologies utilisées par les entreprises, y compris l'utilisation de leurs outils internes.
Nous actualisons nos données quotidiennement pour vous garantir un accès à l'information la plus récente disponible. Ce processus de mise à jour fréquente assure que nos insights et notre intelligence reflètent les derniers développements et tendances au sein de l'industrie.
La plateforme de logiciels basée sur le cloud Workday spécialise en gestion du capital-humain (HCM), gestion financière et analytiques. Elle est largement reconnue pour son interface utilisateur intuitive, qui fournit aux organisations un ensemble complet d'outils pour gérer efficacement divers aspects de leur effectif et des opérations financières. Workday exploite les technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique pour délivrer des connaissances et streamliner les processus pour les entreprises de toutes tailles.
Dans le domaine des plates-formes d'embauches, Workday se distingue comme une solution robuste qui permet aux entreprises de gérer de manière efficace leurs processus d'embauche, de manière à ce que les employeurs puissent trouver les meilleurs candidats. Elle propose des choses comme la gestion de publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats et l'organisation des entretiens pour optimiser le workflow d'embauche et assuredr les meilleurs résultats d'embauche pour les organisations.
Fondée en 2005 par David Duffield et Aneel Bhusri, Workday a été créée dans le but de révolutionner la façon dont les entreprises gèrent leurs fonctions HR et financières. Les fondators ont voulu créer une solution moderne, basée sur le cloud, pour remplacer les logiciels d'entreprise traditionnels, en mettant l'expérience utilisateur et les prises de décisions données au premier plan. Depuis sa création, Workday a continuellement évolué et agrandi ses offres de produits pour répondre aux besoins évoluants du marché.
Selon les données les plus récentes, Workday détient une part de marché notable dans la catégorie des plates-formes d'embauches. Avec son focus sur l'innovation et sa démarche client, Workday est prêt pour un avenir plein d'espoir. Les spécialistes de l'industrie prévoient que la part de marché de Workday est probablement en train de croître en raison de sa technologie de pointe, de sa clientèle solide et de ses partenariats stratégiques qui la positionnent comme un leader dans l'espace des logiciels de gestion du capital-humain et des gestion financières.
La plateforme Workday est une option de premier choix pour les entreprises souhaitant rationaliser efficacement leurs processus de gestion des ressources humaines. Avec son interface utilisateur intuitif et ses fonctionnalités robustes, Workday offre une solution complète pour gérer divers aspects des ressources humaines. Les entreprises utilisent Workday pour ses nombreux avantages, ce qui en fait une plateforme préférée dans le domaine des plateformes de recrutement.
Solution Economique:
Workday offre une solution économique pour les entreprises de toutes tailles en éliminant la nécessité de plusieurs systèmes de ressources humaines. Contrairement aux logiciels de ressources humaines traditionnels qui nécessitent des frais de maintenance et de mise à jour coûteux, Workday fournit une plateforme en cloud qui s'adapte aux besoins de l'entreprise sans le fardeau de coûts préalables importants.
Intégration Séduisante:
L'un des principaux avantages de Workday est ses capacités d'intégration sans heurt avec d'autres systèmes. Contrairement à certains concurrents qui nécessitent des processus d'intégration complexes et chronophages, Workday se connecte facilement avec les applications existantes, permettant une transition fluide et un flux de données sans heurt entre plateformes.
Analytiques Évoluées:
Les analytics avancées de Workday permettent aux entreprises de prendre des décisions éclairées en utilisant des données pour planifier le travailforce, gérer les performances et encourager l'engagement des employés. Contrairement aux systèmes HR de base, Workday offre des informations en temps réel et des analystiques prédictives, ce qui permet aux entreprises de répondre aux défis et de capitaliser sur les opportunités.
Accès Mobile:
L'accès mobile de Workday la distingue de logiciels HR traditionnels en permettant aux employés et gestionnaires d'accéder à des informations importantes en tout temps et partout. Avec une application mobile intuitive, Workday permet aux employés de gérer des tâches critiques pour l'HR sur les lieux, promouvant l'efficacité et la flexibilité dans la force de travail.
Échelle et Flexibilité:
La capacité d'échelle et la flexibilité de Workday répondent aux besoins évolutifs des entreprises, des startups aux organisations à grande échelle. Contrairement aux solutions HR rigides qui peinent à s'adapter aux exigences changeantes, la souplesse de Workday permet aux entreprises de personnaliser les fonctionnalités et les fonctionnalités pour aligner les processus d'HR avec leurs besoins spécifiques.
Le Sofware Workday est une plateforme cloud-based largement utilisée qui se spécialise en gestion des ressources humaines, gestion financière, rémunération et analyse. De nombreuses sociétés de premier plan à travers différentes industries utilisent Workday pour Streamliner leurs opérations et améliorer l'efficacité de leur main-d'œuvre. Voici quelques études de cas réalistes de sociétés qui ont mis en place avec succès Workday dans leurs opérations dans la catégorie des plateformes d'embauche :
Ceridian : Ceridian, une entreprise mondiale de gestion des ressources humaines (HCM), a adopté Workday pour améliorer ses processus internes. Ceridian a commencé à utiliser Workday en 2016 pour Streamliner ses processus de recrutement, la gestion des rémunérations et l'évaluation des performances. L'interface utilisateur-friendly et les fonctionnalités de_reporting robustes de Workday ont permis à Ceridian de prendre des décisions datées et d'améliorer la satisfaction des employés.
Lever : Lever, une entreprise de logiciels de récrutement moderne, a intégré Workday dans ses opérations pour simplifier les processus de recrutement et améliorer l'expérience du candidat. Lever a mis en place Workday en 2018 pour centraliser le suivi des admissions, gérer les planifications d'entrevues et Streamliner les activités d'embauche. En utilisant les capacités d'intégration de Workday, Lever a optimisé ses workflows de recrutement et est partie à améliorer les indicateurs de temps-à-emploi.
ZipRecruiter : ZipRecruiter, un marché en ligne d'emploi de premier plan, a choisi Workday pour améliorer ses capacities de gestion des ressources et automatiser les tâches HR. ZipRecruiter a adopté Workday en 2017 pour normaliser les évaluations de performance, surveillance de l'assiduité des employés et gérer l'administration des avantages. Avec le paquet HR intégré de Workday, ZipRecruiter a atteint une transparence opérationnelle accrue et amélioré l'engagement des employés.
Ces études de cas montrent les applications diverses de Workday dans la catégorie des plateformes d'embauche, démontrant son efficacité pour optimiser les processus HR, améliorer les stratégies de recrutement et améliorer la gestion des ressources au travail. En partenariant avec Workday, les entreprises peuvent exploiter des analyses avancées, des caractéristiques d'automatisation et des intégrations sans faute pour promouvoir la croissance de l'entreprise et rester en tête dans le marché compétitif actuel.
Vous pouvez accéder à une liste actualisée des entreprises utilisant Workday en visitant TheirStack.com. Notre plateforme fournit une base de données complète des entreprises utilisant diverses technologies et outils internes.
À ce jour, nous disposons de données sur 20,304 entreprises qui utilisent Workday.
Workday est utilisé par une large gamme d'organisations dans divers secteurs, y compris "Retail", "Education", "Retail Apparel And Fashion", "Retail", "Retail Apparel And Fashion", "Higher Education", "Professional Services", "Real Estate", "Hospitality", "Software Development". Pour une liste complète de tous les secteurs utilisant Workday, veuillez visiter TheirStack.com.
Certaines des entreprises qui utilisent Workday incluent Loblaw Companies Limited, University of Texas at Austin, Levi Strauss & Co., Nordstrom, Levi Strauss, McGill University, PwC, JLL, Montage International, Salesforce et bien d'autres encore. Vous pouvez trouver une liste complète des 20,304 entreprises qui utilisent Workday sur TheirStack.com.
Selon nos données, Workday est le plus populaire dans États-Unis (8,009 companies), Royaume-Uni (1,206 companies), Canada (694 companies), France (374 companies), Allemagne (341 companies), Australie (302 companies), Inde (251 companies), Espagne (236 companies), Pays-Bas (228 companies), Singapour (143 companies). Toutefois, il est utilisé par des entreprises du monde entier.
Vous pouvez trouver des entreprises utilisant Workday en le recherchant sur TheirStack.com. Nous suivons les offres d'emploi de millions d'entreprises et les utilisons pour découvrir quelles technologies et outils internes elles emploient.