Les entreprises qui utilisent Lever

Questions fréquemment posées

Quelle est la source de ces données ?

Nos données proviennent d'offres d'emploi collectées auprès de millions d'entreprises. Nous surveillons ces offres sur les sites web des entreprises, les plateformes d'emploi et d'autres plateformes de recrutement. L'analyse des offres d'emploi constitue une méthode fiable pour comprendre les technologies utilisées par les entreprises, y compris l'utilisation de leurs outils internes.

À quelle fréquence les données sont-elles mises à jour ?

Nous actualisons nos données quotidiennement pour vous garantir un accès à l'information la plus récente disponible. Ce processus de mise à jour fréquente assure que nos insights et notre intelligence reflètent les derniers développements et tendances au sein de l'industrie.

Qu'est-ce que Lever ?

Le Lever est une technologie majeure dans le domaine des plates-formes de recrutement, proposant des solutions innovantes pour séquencer le processus de recrutement pour les entreprises. Avec ses caractéristiques avancées et son interface utilisateur conviviale, Lever habilite les organisations à attirer, à source et à embaucher le talent suprême de manière efficace. Le Lever se démarque pour ses workflows personnalisables, outils de collaboration et capacités d'analytiques qui permettent aux entreprises de optimiser leurs stratégies d'embauche.

Fondée en 2012 par Sarah Nahm, Nate Smith et Randal Truong, Lever avait pour but de révolutionner la façon dont les entreprises recrutent en offrant une plateforme qui s'intègre de manière fluide avec les workflows existants et améliore l'expérience candidate globale. Les fondateurs ont identifié le besoin d'une approche plus efficace et centrée sur le candidat pour l'embauche, ce qui a mené au développement de Lever comme solution qui met en valeur la collaboration entre les équipes d'embauche et les candidats.

Dans le contexte actuel, Lever détient une part importante du marché dans la catégorie des plates-formes de recrutement. Ses caractéristiques intuitives et sa focalisation sur l'amélioration des processus de recrutement ont attiré une base d'utilisateurs solide auprès des entreprises de toutes tailles. Alors que les pratiques de recrutement continuent d'évoluer avec les avancées technologiques, Lever est en mesure d'expérimenter une croissance supplémentaire à l'avenir. Avec la demande croissante de outils de recrutement sophistiqués qui encouragent l'efficacité et la qualité dans l'embauche, Lever est attendu de maintenir sa position sur le marché et potentiellement d'élargir sa présence dans de nouvelles industries et marchés.

Pourquoi les entreprises utilisent-elles Lever ?

Le Lever est un choix préféré pour les entreprises qui cherchent une plateforme d'embauches exhaustive et efficace. Avec ses fonctionnalités avancées et son interface utilisateur conviviale, Lever simplifie le processus de recrutement et aide les entreprises à trouver rapidement et efficacement les meilleurs talents.

Avantages de Lever

1. Sourcing automatique de candidats La fonction de sourcing automatique de candidats de Lever simplifie le processus de recherche de candidats potentiels en utilisant des algorithme d'apprentissage automatique pourmatches les exigences de poste avec des candidats qualifiés. Cela économise du temps et des ressources par rapport aux méthodes de sourcing manuelles, ce qui assure une stratégie de recrutement plus ciblée et efficace.

2. Embauches collaboratives Lever permet des collaborations sans heurt entre les équipes de recrutement, leur permettant de retourner et de fournir des commentaires sur les candidats en temps réel. Cela élimine les retards dans la prise de décision et encourage un flux de travail plus cohérent et efficace par rapport à la communication par e-mail traditionnelle.

3. Informations et analyses données Lever fournit des informations et analyses données précieuses pour suivre les métriques de recrutement clés, tels que le temps de remplissage et les taux de conversion de candidats. En exploitant ces informations, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées pour optimiser leurs stratégies de recrutement et améliorer leur performance de recrutement, dépassant les capacités des technologies similaires sur le marché.

4. Capacités d'intégration Lever offre une intégration sans heurt avec divers outils et plateformes tiers, ce qui permet aux entreprises de personnaliser leurs processus de recrutement en fonction de leurs besoins spécifiques. Cette flexibilité et cette souplesse donnent à Lever un avantage compétitif par rapport à d'autres plateformes de recrutement, permettant aux entreprises de créer un écosystème personnalisé de recrutement qui répond à leurs objectifs d'entreprise.

En résumé, les fonctionnalités et les fonctionnalités innovantes de Lever en font un choix préféré pour les entreprises qui cherchent une approche moderne, efficace et données pour l'embauch.

Comment les entreprises utilisent-elles Lever ?

La plateforme d'embauche à la pointe, Lever, est utilisée par de nombreuses entreprises pour optimiser leurs processus de recrutement de manière efficace. Certaines entreprises à succès, comme Netflix, Shopify et Quora, utilisent Lever pour gérer leurs opérations de recrutement de manière efficace. Voici quelques études de cas qui montrent comment ces entreprises ont bénéficié de l'utilisation de Lever :

Netflix: La prestigieuse plateforme de streaming Netflix a mis en place Lever pour améliorer les opérations de recrutement. Lever permet à Netflix de gérer efficacement les annonces d'emploi, de faire des écrans de sélection des candidats et de collaborer avec les équipes de recrutement de manière fluide. Depuis l'introduction de Lever dans son processus de recrutement en 2018, Netflix a vu une amélioration de l'engagement des candidats et une amélioration de la communication dans les différents départements.

Shopify: Shopify, la plateforme de commerce électronique leader, utilise Lever pour attirer les talents exceptionnels et optimiser ses processus d'embauche. Lever permet à Shopify de créer des pipelines d'embauche personnalisés, de suivre les progrès des candidats et d'évaluer la collaboration des équipes dans le processus de recrutement. Depuis l'introduction de Lever en 2017, Shopify a vu une réduction significative du temps d'attente pour occuper des postes et une amélioration de l'ensemble de l'expérience du candidat.

Quora: Quora, la plateforme de Questions et Réponses, a adopté Lever pour optimiser ses stratégies de recrutement et améliorer les résultats d'embauche. Lever aide Quora à automatiser les tâches répétitives, à encourager l'engagement des candidats, et à garantir une approche données-driven pour l'embauche. Depuis l'introduction de Lever en 2019, Quora a vu une augmentation de la qualité des embauches et une meilleur alignement entre les équipes de recrutement.

Ces études de cas illustrent comment les entreprises comme Netflix, Shopify et Quora utilisent les fonctionnalités de Lever pour révolutionner leurs processus d'embauche et améliorer leurs résultats de recrutement. En utilisant les capacités avancées de Lever, ces organisations ont ajouté des talents exceptionnels, optimisé leurs processus d'embauche et amélioré la collaboration entre les équipes de recrutement.

Comment obtenir une liste actualisée des entreprises qui utilisent Lever ?

Vous pouvez accéder à une liste actualisée des entreprises utilisant Lever en visitant TheirStack.com. Notre plateforme fournit une base de données complète des entreprises utilisant diverses technologies et outils internes.

Combien de clients Lever a-t-il ?

À ce jour, nous disposons de données sur 5,821 entreprises qui utilisent Lever.

Qui utilise Lever ?

Lever est utilisé par une large gamme d'organisations dans divers secteurs, y compris "Manufacturing", "Software Development", "Software Development", "Utilities", "Construction", "Events Services", "It Services And It Consulting", "Internet Publishing", "Financial Services", "Software Development". Pour une liste complète de tous les secteurs utilisant Lever, veuillez visiter TheirStack.com.

Quelles entreprises utilisent Lever ?

Certaines des entreprises qui utilisent Lever incluent Unilever, PointClickCare, Nielsen, Octopus Energy, Toll International LLC, Grindwerk, Nisum, Token Metrics, Paytm, Xero et bien d'autres encore. Vous pouvez trouver une liste complète des 5,821 entreprises qui utilisent Lever sur TheirStack.com.

Dans quels pays Lever est-il le plus utilisé ?

Selon nos données, Lever est le plus populaire dans États-Unis (2,334 companies), Pays-Bas (433 companies), France (323 companies), Royaume-Uni (295 companies), Canada (238 companies), Australie (63 companies), Allemagne (63 companies), Belgique (39 companies), Inde (27 companies), Espagne (27 companies). Toutefois, il est utilisé par des entreprises du monde entier.

Comment trouver des entreprises qui utilisent Lever ?

Vous pouvez trouver des entreprises utilisant Lever en le recherchant sur TheirStack.com. Nous suivons les offres d'emploi de millions d'entreprises et les utilisons pour découvrir quelles technologies et outils internes elles emploient.