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Personio is the all-in-one HR software that helps unlock the power of your people by enabling you to manage each stage of the employee lifecycle. Our software streamlines how you recruit, onboard, manage, develop and pay employees. Over 10,000 organisations across Europe trust Personio to drive efficiency with innovative features such as Compensation Management, HR Helpdesk, Performance and Development and Surveys. We have 300+ employees providing support with a 90% customer satisfaction level and 180+ integrations available. Upgrade your HR team from spreadsheets to strategy now – book your free demo today: https://www.personio.com/webdemo/
1,661
entreprises
Nous disposons de données sur 1,661 entreprises qui utilisent Personio. Notre liste de clients Personio est disponible en téléchargement et est enrichie de spécificités essentielles de l'entreprise, y compris la classification de l'industrie, la taille de l'organisation, la localisation géographique, les tours de financement et les chiffres d'affaires, entre autres.
Entreprise | Pays | Industrie | Employés | Chiffre d'affaires |
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SENEC GmbH | Allemagne | Oil And Gas | 290 | $8M |
Personio | Allemagne | Software Development | 2.1K | |
Motel a Miio GmbH | Allemagne | Retail Furniture And Home Furnishings | 66 | |
ZDF Digital | Allemagne | Manufacturing | 2.9K | $300M |
Handwerkskammer Koblenz | Allemagne | Education | 201 | |
babymarkt.de | Allemagne | Retail | 210 | $39M |
capricorn GROUP | Allemagne | Manufacturing | 201 | |
Clicars | Espagne | Internet Publishing | 378 | $81M |
Jung von Matt | Allemagne | Broadcast Media Production And Distribution | 960 | $34K |
TESVOLT GmbH | Allemagne | Oil And Gas | 70 | |
gridX GmbH | Allemagne | Oil And Gas | 200 | $3M |
METRO Markets GmbH | Allemagne | Internet Marketplace Platforms | 539 |
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Statistiques d'Utilisation Technologique et Part de Marché
Vous pouvez personnaliser ces données selon vos besoins en filtrant par géographie, secteur d'activité, taille de l'entreprise, revenus, utilisation de la technologie, postes de travail et plus encore. Vous pouvez télécharger les données au format Excel ou CSV.
Vous pouvez recevoir des alertes pour ces données. Vous pouvez commencer par sélectionner la technologie qui vous intéresse, puis vous recevrez des alertes dans votre boîte de réception lorsque de nouvelles entreprises utiliseront cette technologie.
Vous pouvez exporter ses données vers un fichier Excel, qui peut être importé dans votre CRM. Vous pouvez également exporter les données vers une API.
Personio est utilisé dans 39 pays
Il y a 62 alternatives à Personio
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Questions fréquemment posées
Nos données proviennent d'offres d'emploi collectées auprès de millions d'entreprises. Nous surveillons ces offres sur les sites web des entreprises, les plateformes d'emploi et d'autres plateformes de recrutement. L'analyse des offres d'emploi constitue une méthode fiable pour comprendre les technologies utilisées par les entreprises, y compris l'utilisation de leurs outils internes.
Nous actualisons nos données quotidiennement pour vous garantir un accès à l'information la plus récente disponible. Ce processus de mise à jour fréquente assure que nos insights et notre intelligence reflètent les derniers développements et tendances au sein de l'industrie.
Personio est une solution logicielle de gestion des ressources humaines (GRH) exhaustive qui vise à simplifier et à améliorer les processus liés à la gestion des ressources humaines. Celle-ci propose une gamme de fonctionnalités telles que le recrutement, l'accueil des employés, la gestion des données des employés, le règlement des salaires, la suivre du temps et la gestion des performances. Cette plateforme est conçue pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises, leur fournissant des outils pour gérer leurs opérations de GRH de manière efficace dans un système intégré unique.
Personio entre dans la catégorie des plateformes d'embauche, qui sont des solutions logicielles spécialisées conçues pour Optimiser les processus de recrutement et de GRH au sein des organisations. Ces plateformes incluent souvent des fonctionnalités pour poster des offres d'emploi, gérer les candidatures, planifier les interviews et suivre le progrès des candidats tout au long de la chaîne d'embauche. En utilisant une plateforme d'embauche comme Personio, les entreprises peuvent améliorer leurs efforts de recrutement, automated des tâches répétitives et prendre des décisions éclairées sur l'embauche de nouveaux talents.
Personio a été fondée en 2015 par Hanno Renner, Ignaz Forstmeier, Roman Schumacher et Arseniy Vershinin à Munich, en Allemagne. La motivation derrière la création de Personio a été reconnue par les dirigeants pour les défis que les petites et moyennes entreprises rencontrent lors de la gestion de leurs processus GRH de manière efficace. Depuis sa création, Personio a connu une croissance significative et est devenu un joueur majeur dans l'industrie du numérique des ressources humaines.
D'après les données les plus récentes disponibles, Personio a connu une expansion rapide de son part du marché dans la catégorie des plateformes d'embauche. Alors que plus d'entreprises reconnaissent les avantages de l'adoption de solutions logicielles modernes pour les GRH, Personio est attendu pour continuer sa croissance dans l'avenir. Alors que les entreprises privilégient de plus en plus la gestion efficace des ressources humaines et des processus de recrutement efficaces, la demande pour des plateformes comme Personio est projetée pour augmenter, ce qui indique un avenir favorable pour l'expansion de son part du marché.
Personio est une plateforme de recrutement versatile et complète que les entreprises utilisent pour streamliner leurs processus de recrutement de manière efficace. Avec son interface utilisateur conviviale et ses fonctionnalités puissantes, Personio est devenue un choix de pointe pour les entreprises souhaitant améliorer leurs stratégies de recrutement.
Personio offre des fonctionnalités de gestion des candidats avancées, permettant aux entreprises de suivre et d'évaluer facilement les candidats tout au long du processus de recrutement. Alors que les autres plateformes de recrutement proposent des suivi de candidats élémentaire, Personio fournit des flux de travail personnalisables et des outils de communication automatisés qui améliorent l'efficacité et la collaboration au cours du processus de recrutement.
Avec Personio, les entreprises peuvent créer facilement des annonces de poste et gérer les candidatures dans un seul plateau de bord centralisé. Cette approche intégrée élimine la nécessité de passer entre plusieurs outils, en économisant du temps et réduisant les erreurs souvent associées aux systèmes disjoint.
Les fonctionnalités d'analytiques et de rapports robustes de Personio fournissent des informations précieuses sur les métriques de performance de la recrutement. Comparé à d'autres technologies similaires proposant des capacités de suivi de rapport génériques, Personio fournit des rapports personnalisables et des données en temps réel pour permettre aux entreprises de prendre des décisions d'embauche équilibrées.
L'un des principaux avantages de l'utilisation de Personio est sa flexibilité et ses options de personnalisation. Qu'il soit une petite startup ou une grande entreprise, Personio peut s'adapter aux besoins variés d'une organisation et grandir avec l'entreprise. Cette flexibilité met Personio à part des plateformes de recrutement rigides qui manquent de la capacité à échaler avec la croissance de l'entreprise.
Personio s'intègre de manière fluide avec une variété d'autres outils et de logiciels, tels que les systèmes de gestion des ressources humaines et les solutions de paye. Cette interopérabilité assure un flux de données sans heurt entre les départements, éliminant les silos et améliorant l'efficacité opérationnelle générale. Comparé à des plateformes proposant des capacités d'intégration limitées, la versatile de Personio en fait un choix préféré pour les entreprises recherchant un ensemble cohérent de technologies pour leurs besoins de recrutement.
Personio est un logiciel d'RH populaire utilisé par de nombreuses entreprises à l'échelle mondiale pour simplifier leurs processus d'RH, allant de la gestion de la récrutement au traitement des traitements salariaux. Voici quelques études de cas de compagnies qui ont mis en œuvre avec succès Personio dans leurs opérations :
Trivago Trivago, une plateforme de réservation d'hôtels bien connue, a commencé à utiliser Personio en 2018 pour améliorer ses processus d'RH. Ils utilisent Personio pour la gestion des recrutements, la prise en charge des nouveaux employés, la gestion des données des employés et les évaluations de performances. En centralisant toutes les tâches RH dans une plateforme unique, Trivago a remarqué des améliorations significatives de son efficacité et satisfaction des employés.
N26 N26, une banque digitale allemande, a intégré Personio en 2017. L'entreprise utilise principalement Personio pour la publicité des emplois, suivi des candidatures et planification des entrevues. Grâce à l'interface utilisatrice amicale et aux fonctionnalités d'automatisation de Personio, N26 a pu simplifier son processus de recrutement et attirer les meilleurs talents de manière plus efficace.
Babbel Babbel, une application de cours de langues, a mis en œuvre Personio en 2019 pour gérer sa main-d'œuvre en croissance. Ils comptent sur Personio pour l'administration des RH, suivi des temps et initiatives de développement des employés. En exploitant les outils de rapports et d'analyses de Personio, Babbel a pu acquérir des informations précieuses sur sa main-d'œuvre, ce qui lui a permis de prendre des décisions éclairées pour soutenir le développement des employés et le succès de l'entreprise.
Ces études de cas mettent en valeur comment des entreprises comme Trivago, N26 et Babbel ont mis en œuvre avec succès Personio pour optimiser leurs opérations d'RH et favoriser croissance de l'entreprise. En exploitant les fonctionnalités de la plateforme de recrutement de Personio, ces entreprises ont pu streamliner leurs processus de recrutement, améliorer l'engagement des employés et prendre des décisions éclairées pour appuyer les objectifs organisationnels.
Vous pouvez accéder à une liste actualisée des entreprises utilisant Personio en visitant TheirStack.com. Notre plateforme fournit une base de données complète des entreprises utilisant diverses technologies et outils internes.
À ce jour, nous disposons de données sur 1,661 entreprises qui utilisent Personio.
Personio est utilisé par une large gamme d'organisations dans divers secteurs, y compris "Oil And Gas", "Software Development", "Retail Furniture And Home Furnishings", "Manufacturing", "Education", "Retail", "Manufacturing", "Internet Publishing", "Broadcast Media Production And Distribution", "Oil And Gas". Pour une liste complète de tous les secteurs utilisant Personio, veuillez visiter TheirStack.com.
Certaines des entreprises qui utilisent Personio incluent SENEC GmbH, Personio, Motel a Miio GmbH, ZDF Digital, Handwerkskammer Koblenz, babymarkt.de, capricorn GROUP, Clicars, Jung von Matt, TESVOLT GmbH et bien d'autres encore. Vous pouvez trouver une liste complète des 1,661 entreprises qui utilisent Personio sur TheirStack.com.
Selon nos données, Personio est le plus populaire dans Allemagne (676 companies), Espagne (64 companies), Royaume-Uni (57 companies), États-Unis (37 companies), Pays-Bas (24 companies), Suisse (22 companies), France (10 companies), Irlande (10 companies), Italie (9 companies), Autriche (6 companies). Toutefois, il est utilisé par des entreprises du monde entier.
Vous pouvez trouver des entreprises utilisant Personio en le recherchant sur TheirStack.com. Nous suivons les offres d'emploi de millions d'entreprises et les utilisons pour découvrir quelles technologies et outils internes elles emploient.